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Processo Seletivo FAHECE: Vaga de Auxiliar Administrativo – Meio Período
A busca por uma colocação no mercado de trabalho é um desafio constante, e quando surgem oportunidades em instituições renomadas, a atenção redobra. No cenário de Florianópolis, a Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON – FAHECE abriu um novo edital de processo seletivo para a contratação de um Auxiliar Administrativo, com atuação no HEMOSC. Este post visa desmistificar todos os detalhes deste edital, fornecendo informações cruciais para você que almeja essa vaga.
FAHECE: Um Olhar Detalhado sobre a Oportunidade
A FAHECE, como entidade que apoia o HEMOSC/CEPON, tem um papel fundamental na gestão de pessoas e na garantia da excelência dos serviços de saúde. O Edital de Processo Seletivo nº 022/26 traz consigo a promessa de uma nova chance profissional para quem busca estabilidade e crescimento.
1. As Bases do Processo Seletivo
Este processo seletivo é coordenado por uma Comissão Examinadora, composta por membros da área de destino do cargo e da Gerência de Gestão de Pessoas. O objetivo é garantir a imparcialidade e a eficiência na seleção dos candidatos.
- Regime de Contratação: A contratação será sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), oferecendo os direitos e deveres inerentes a essa modalidade. É importante notar que, neste regime, não há a estabilidade prevista no Artigo 41 da Constituição Federal.
- Cadastro de Reserva: Além da vaga imediata, os demais candidatos classificados poderão ser contratados conforme as necessidades futuras da FAHECE, durante a vigência do edital.
- Inclusão e Diversidade: Um ponto relevante é a inclusão de pessoas com deficiência (PcD), assegurando o direito de inscrição e considerando as especificações do cargo.
2. A Vaga em Destaque: Auxiliar Administrativo em Florianópolis
A oportunidade é para o cargo de Auxiliar Administrativo, com atuação no HEMOSC em Florianópolis/SC.
2.1 Detalhes da Vaga e Remuneração
- Número de Vagas: 01
- Carga Horária: 30 horas semanais
- Salário Base: R$ 1.477,12
- Horário de Trabalho: Das 12h45 às 19h00, de segunda a sexta-feira.
2.2 Benefícios que Fazem a Diferença
Desde o início da contratação, os colaboradores terão acesso a:
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou vale-refeição
- Seguro de vida
Após o período de experiência, o leque de benefícios se expande, incluindo:
- Prêmio por desempenho
- Plano de saúde e odontológico
- Folga no dia do aniversário (concedida após 12 meses de trabalho efetivo)
- Convênios com universidades e farmácias
Esses benefícios demonstram o compromisso da FAHECE em oferecer um ambiente de trabalho completo e valorizar seus colaboradores.
2.3 As Tarefas do Dia a Dia
O cargo de Auxiliar Administrativo envolve uma série de responsabilidades essenciais para o bom funcionamento do HEMOSC. As atribuições incluem:
- Logística Interna: Locomoção de materiais biológicos, sujos/limpos para esterilização, documentos, insumos e medicamentos entre os setores.
- Gestão de Estoque: Conferência e armazenamento de materiais no almoxarifado, organização e controle de lote/validade.
- Suporte Administrativo: Auxílio na criação de planilhas, escalas, e outras atividades de informática básica.
- Rotinas Operacionais: Entrega e recebimento de roupas/cobertores da lavanderia, auxílio na etiquetagem de tubos e bolsas.
- Flexibilidade e Colaboração: Auxílio na cobertura de escalas de férias, folgas e intercorrências, demonstrando adaptabilidade.
- Compromisso com a Qualidade: Execução de tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais.
- Segurança e Preservação: Utilização adequada de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e zelo pelo patrimônio da instituição.
- Cumprimento de Normas: Adesão a manuais, procedimentos, políticas corporativas e carta de convivência.
- Atividades Correlatas: Realização de outras tarefas inerentes à função, conforme solicitado pelo gestor.
2.4 Pré-Requisitos para Concorrência
Para se candidatar à vaga de Auxiliar Administrativo, é fundamental atender aos seguintes pré-requisitos eliminatórios:
- Escolaridade: Ensino Médio completo.
- Desejável: Experiência ou conhecimento no sistema Tasy.
O conhecimento no sistema Tasy, embora não seja eliminatório, pode ser um diferencial importante na sua pontuação e avaliação.
3. O Caminho da Inscrição: Passo a Passo
A inscrição para o processo seletivo é totalmente online, facilitando o acesso dos interessados.
- Período de Inscrição: A partir das 09h00 do dia 20/01/2026 até as 12h00 do dia 23/01/2026.
- Onde se Inscrever: Pelo site da FAHECE, na seção “Trabalhe Conosco”, acessando o link específico para o “Edital de Processo Seletivo n.º 022/26”.
- Procedimento: Preenchimento da ficha padrão de inscrição disponível no site.
É crucial estar atento às responsabilidades do candidato durante o processo de inscrição:
- Responsabilidade Técnica: A FAHECE não se responsabiliza por falhas técnicas, de comunicação ou de preenchimento indevido que impeçam a transferência de dados.
- Acompanhamento: O candidato é o único responsável por acompanhar a situação de sua inscrição.
- Informações Completas: Fichas de inscrição incompletas ou com informações inexatas levarão à exclusão do candidato.
4. As Etapas da Seleção: Entendendo o Processo
O processo seletivo da FAHECE é estruturado em etapas que visam avaliar integralmente os candidatos.
4.1 Primeira Etapa: Análise da Ficha de Inscrição (Classificatória/Eliminatória)
Nesta fase inicial, a Comissão Examinadora analisará:
- Preenchimento da Ficha: Verificação das informações pessoais e dos pré-requisitos.
- Pontuação: Soma dos pontos obtidos com base na experiência profissional e cursos, conforme o item 4.7 do edital.
Critérios importantes nesta etapa:
- Desclassificação por Pontuação Zero ou Abaixo da Média: Candidatos com pontuação igual ou inferior à média aritmética de todos os inscritos serão eliminados.
- Classificação em Caso de Vagas Não Preenchidas: Se a aplicação deste critério resultar em menos candidatos classificados que o número de vagas, a FAHECE poderá aprovar mais candidatos.
Desempate na Primeira Etapa
Em caso de igualdade de pontuação, os seguintes critérios serão aplicados, nesta ordem:
- Maior pontuação em experiência profissional na área da saúde.
- Maior pontuação em carga horária de cursos específicos nos últimos 36 meses.
- Maior tempo de vínculo empregatício como Auxiliar Administrativo.
4.2 Segunda Etapa: Avaliação Técnica/Comportamental (Classificatória/Eliminatória)
Os candidatos com melhor desempenho na primeira etapa serão convocados para esta fase, que pode incluir:
- Teste comportamental
- Estudo de caso
- Dinâmicas em grupo
- Teste prático
- Entrevista por competências
O objetivo é avaliar conhecimentos, habilidades e atitudes que demonstrem maior probabilidade de sucesso no exercício das funções. A avaliação será relacionada às atividades do cargo e conduzida por profissionais qualificados.
4.3 Pontuação e Classificação
A pontuação para fins de classificação será baseada em:
- Cursos Específicos: Pontuação variável de acordo com a carga horária (de 10 a 50h, 51 a 100h, acima de 100h).
- Experiência Profissional: Pontuação diferenciada para experiência como Assistente Administrativo geral e na área da saúde, com variações por tempo de atuação (06 a 18 meses, 19 a 30 meses, acima de 30 meses).
Observações importantes sobre a pontuação:
- Títulos válidos para pontuação devem ser específicos da área da vaga e registrados em instituições credenciadas pelo MEC.
- Certificados de disciplinas curriculares de graduação, especialização, mestrado e doutorado não serão aceitos para a categoria de cursos.
- Experiências profissionais concomitantes não serão consideradas cumulativamente.
4.4 Classificação Final e Homologação
A classificação final será obtida após a comprovação das informações na ficha de inscrição e a aprovação na avaliação técnica/comportamental. O candidato selecionado deverá apresentar a documentação comprobatória à Comissão Examinadora.
A homologação do resultado será realizada pelo Gerente Executivo da FAHECE, com base nos resultados finais e na documentação apresentada.
5. A Contratação: Requisitos e Disposições
Para ser efetivamente contratado, o candidato aprovado deverá cumprir alguns requisitos básicos:
- Classificação no Processo Seletivo.
- Aptidão Física e Mental: Comprovada por atestado de saúde ocupacional.
- Disponibilidade: Para cumprir a carga horária e o horário determinados.
- Comprovante de Inscrição no PIS.
- Entrega de Documentos: Todos os documentos solicitados para admissão.
Disposições importantes sobre contratação:
- Recontratação: Candidatos desligados sem justa causa ou por término de contrato a prazo determinado só poderão participar após 1 ano do desligamento. Desligamento por justa causa leva à desclassificação automática.
- Conflito de Interesses: É vedada a contratação para o mesmo setor onde já atua cônjuge, companheiro ou parente até 2º grau, inclusive.
- Vínculo com Gestores: Proibição de contratação de cônjuges, companheiros ou parentes até 2º grau de ocupantes de cargos do Núcleo Estratégico e Gerências da FAHECE.
- Progressão de Carreira: Empregados são limitados a processos que envolvam cargos iguais ou de maior complexidade, excluindo regressão na carreira.
- Transferência de Vínculo: Empregados vinculados a uma unidade FAHECE que forem aprovados em outra precisarão formalizar pedido de demissão do vínculo anterior para admissão na nova unidade.
6. Disposições Finais e Proteção de Dados
- Prazos e Exatidão: A não observância dos prazos ou a inexatidão de informações podem levar à eliminação do candidato.
- Flexibilidade do Edital: As etapas podem ser ampliadas ou suprimidas a critério da comissão, e podem ocorrer no mesmo dia e horário.
- Casos Omissos: Serão resolvidos pela comissão examinadora, sem grau de recurso.
- Transferências e Mudanças: A FAHECE reserva-se o direito de transferir o empregado de setor ou local de trabalho (na mesma região metropolitana) e de alterar escala, carga horária e tipo de contrato, caso haja necessidade e interesse.
- Proteção de Dados: A FAHECE atua em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), utilizando os dados pessoais exclusivamente para os fins a que foram disponibilizados e conforme o edital. Informações básicas dos candidatos e seu desempenho serão publicadas.
- Prazo de Vigência: O edital terá validade de seis meses, a contar da data de publicação, podendo ser prorrogado.
Este processo seletivo representa uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar no setor de saúde, atuando em uma instituição de grande relevância como a FAHECE. Analise cuidadosamente todos os requisitos, prepare-se com dedicação e boa sorte!
