Vagas no Whats
R$ 4.468,00 é o Valor do Salário Oferecido Pela Unimed Para Essa Vaga
A Unimed Grande Florianópolis, a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, com mais de cinco décadas de dedicação ao bem-estar da comunidade, está com uma vaga em aberto que promete ser um divisor de águas na carreira de profissionais da área contábil e patrimonial. A posição de Analista Patrimonial, com inscrições abertas até 22 de janeiro de 2026, não é apenas uma oportunidade de emprego, mas um convite para integrar um time que se orgulha de seus talentos e promove ativamente uma cultura inclusiva.
Se você busca um ambiente onde suas contribuições são valorizadas e onde a inovação anda de mãos dadas com o cuidado, esta pode ser a sua chance de se tornar um “UGFer” – como são carinhosamente chamados os colaboradores da Unimed Grande Florianópolis. Vamos mergulhar nas responsabilidades, requisitos e nos atrativos desta vaga promissora.
A Essência da Posição: O Que Faz um Analista Patrimonial?
A descrição da vaga para Analista Patrimonial na Unimed Grande Florianópolis é clara e abrangente, delineando um papel crucial na gestão e conformidade dos ativos da organização. As principais responsabilidades incluem:
- Análise e Acompanhamento de Fluxo: Um dos pilares da função é a análise minuciosa do fluxo de notas fiscais e saldos, sempre em conformidade com os contratos estabelecidos. Isso envolve garantir que os registros financeiros estejam precisos e alinhados às diretrizes contratuais.
- Emissão de Pareceres e Acompanhamento de Indicadores: O analista será responsável por emitir pareceres técnicos e acompanhar os indicadores de desempenho relacionados à área patrimonial. Essa análise é fundamental para a tomada de decisões estratégicas e para a avaliação da saúde financeira dos ativos.
- Identificação e Proposição de Melhorias: Uma característica marcante desta posição é o foco em melhoria contínua. O profissional deverá identificar gargalos e propor soluções inovadoras para otimizar os processos patrimoniais, aumentando a eficiência e reduzindo custos.
- Auditoria e Gerenciamento de Bens: A condução de demandas relacionadas a auditorias e o gerenciamento completo do cadastro e inventário de bens patrimoniais são tarefas essenciais. Isso garante a integridade e a correta contabilização de todos os ativos da cooperativa.
- Conformidade Contábil: Por fim, o analista assegura que todas as práticas contábeis relacionadas ao patrimônio estejam em estrita conformidade com as normas vigentes, tanto as brasileiras quanto as regulamentações específicas do setor de saúde.
O Perfil Ideal: Requisitos e Qualificações
Para se destacar nesta posição, a Unimed Grande Florianópolis busca um profissional com formação sólida e habilidades complementares.
Requisitos Essenciais:
- Formação Superior Completa: Graduação concluída, com preferência para o curso de Ciências Contábeis. Essa base acadêmica é fundamental para o entendimento dos princípios contábeis e da gestão patrimonial.
Diferenciais que Elevam sua Candidatura:
Além da formação, alguns conhecimentos e experiências podem fazer toda a diferença:
- Pacote Office Completo: Domínio em editor de texto, planilha eletrônica (Excel avançado é um grande plus), apresentações, internet e e-mail. A capacidade de trabalhar com ferramentas digitais é indispensável no dia a dia.
- Atendimento ao Cliente: Habilidade em interagir com diferentes públicos, internas e externamente, é crucial para um bom relacionamento e resolução de questões.
- Legislação Tributária e Normas Contábeis: Conhecimento aprofundado sobre a legislação tributária brasileira e as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBCs) é um diferencial competitivo.
- Oratória e Redação: Capacidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito, para apresentar relatórios, pareceres e propostas.
- Pós-Graduação/Especialização: Uma especialização, especialmente na área de Contabilidade Patrimonial, demonstraria um comprometimento e um aprofundamento técnico ainda maior.
Um Ambiente de Trabalho Inspirador: Benefícios e Cultura
A Unimed Grande Florianópolis não se destaca apenas pela qualidade dos seus serviços de saúde, mas também por cultivar um ambiente de trabalho que valoriza seus colaboradores. Ao se tornar um “UGFer”, você terá acesso a um pacote de benefícios robusto e a uma cultura que celebra a diversidade e a inclusão.
Modelo de Trabalho e Localização:
A vaga é para atuação presencial, o que proporciona uma integração mais profunda com a equipe e a cultura da empresa. O local de trabalho é no Hospital da Unimed, em São José/SC, um centro de excelência em saúde.
Remuneração e Benefícios de Peso:
A remuneração oferecida é de R$ 4.468,00. Mas os benefícios vão muito além do salário:
- Vale Refeição/Alimentação: Um generoso valor de R$ 850,00 para auxiliar nas suas despesas com alimentação.
- Auxílio Creche e Auxílio Educação: Apoio financeiro para as famílias, incentivando o desenvolvimento e a educação dos filhos.
- Vale Transporte: Para garantir que você chegue ao trabalho com tranquilidade.
- Plataforma de Academias: Incentivo à sua saúde e bem-estar físico com acesso a diversas academias.
- Psicologia Viva: Suporte à saúde mental através de acompanhamento psicológico.
- Planos de Saúde e Odontológico: Cobertura completa para você e, em alguns casos, seus dependentes. Para colaboradores que residem na Grande Florianópolis, o Plano de Saúde é direto. Para os que atuam em home office e residem fora da região, há o auxílio saúde.
- Folga no Mês de Aniversário: Um presente especial para celebrar seu dia.
- Plano de Carreira, Cargos e Salários: Um caminho claro para o seu desenvolvimento profissional e crescimento dentro da cooperativa.
Inclusão e Representatividade no DNA da UGF:
A Unimed Grande Florianópolis leva a sério seu compromisso com a diversidade e a inclusão. A empresa possui grupos de afinidade estruturados, como:
- Grupo de Afinidade Mulheres
- Grupo de Afinidade Equidade Étnico-Racial
- Grupo de Afinidade LGBTQIAPN+
- Grupo de Afinidade Pessoas com Deficiência (PCD)
- Grupo de Afinidade Neurodiversidades
Esses grupos são fundamentais para promover um ambiente onde todos se sintam respeitados, representados e pertencentes, fortalecendo a cultura inclusiva que a cooperativa preza.
As Etapas do Processo Seletivo: Um Caminho Transparente
A Unimed Grande Florianópolis adota um processo seletivo estruturado em cinco etapas, garantindo uma avaliação completa e justa dos candidatos:
- Cadastro: O primeiro passo, onde você registra suas informações e experiências.
- Teste Comportamental: Avalia suas soft skills e alinhamento cultural com a empresa.
- Prova Técnica: Verifica seus conhecimentos específicos na área patrimonial e contábil.
- Entrevista: Uma conversa para conhecer você melhor e aprofundar aspectos da sua trajetória.
- Contratação: A etapa final, onde você se torna parte da equipe UGF.
Seja um UGFer: Faça Parte da Maior Cooperativa de Saúde de SC
A Unimed Grande Florianópolis, mais do que uma empresa, é um sistema cooperativista que coloca as pessoas em primeiro lugar. A missão de promover e cuidar da saúde é vivida diariamente por seus colaboradores. A visão de aprimorar a experiência através das melhores práticas, governança e gestão, em um ecossistema inovador, é o que move a organização.
Os valores de Cuidado, Efetividade, Conhecimento, Transparência e Proatividade são a bússola que guia cada ação e decisão. Se você se identifica com esses pilares e busca um lugar onde possa crescer, contribuir e fazer a diferença, venha ser um UGFer!
É importante ressaltar que todas as oportunidades de emprego da Unimed Grande Florianópolis são divulgadas exclusivamente através de sua página oficial de carreiras. A empresa não se responsabiliza por vagas publicadas em outros sites ou plataformas, reforçando a importância de sempre verificar a autenticidade diretamente no portal oficial.
Esta vaga para Analista Patrimonial é uma porta de entrada para um futuro promissor em uma organização que é referência em saúde e cooperativismo. Não perca a oportunidade de fazer parte dessa história de sucesso!
