Remuneração: R$ 4.468,00 | Unimed Contrata Consultor de Relacionamento

Em um cenário onde a saúde é pilar fundamental da sociedade, poucas organizações se destacam tanto quanto a Unimed Grande Florianópolis. Com mais de meio século de história e o título de maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, a UGF não apenas cuida de pessoas, mas também fomenta um ambiente de trabalho que valoriza a dedicação, a inovação e, acima de tudo, o capital humano. Se você busca uma carreira com propósito, impacto e um pacote de benefícios robusto, a posição de Consultor de Relacionamento pode ser o seu próximo grande passo.

Esteja você no início de sua jornada profissional ou buscando um novo desafio, entender o que faz da Unimed Grande Florianópolis um empregador de destaque e o papel crucial de um Consultor de Relacionamento é essencial. Vamos mergulhar nos detalhes dessa fascinante oportunidade!

O Coração da Conexão: O Papel do Consultor de Relacionamento na UGF

A Unimed Grande Florianópolis está em busca de um profissional visionário para atuar como Consultor de Relacionamento. Este papel é muito mais do que um cargo administrativo; é uma ponte vital, um elo estratégico que une as diversas partes que compõem o ecossistema da cooperativa: prestadores, cooperados e a própria operadora.

1. Aproximação e Facilitação: A principal responsabilidade é criar e nutrir laços fortes. Isso significa estar em contato constante com os prestadores de serviço e os médicos cooperados, garantindo que suas necessidades e expectativas estejam alinhadas com os processos e objetivos da Unimed. É sobre ser o ponto focal, o mediador que simplifica a comunicação e resolve entraves.

2. Identificação de Oportunidades e Aprimoramento Contínuo: Um Consultor de Relacionamento proativo está sempre atento. Isso envolve:

• Análise: Observar os fluxos de trabalho, as interações e os resultados para identificar gargalos ou áreas de melhoria.
• Proposição de Ações: Desenvolver e implementar iniciativas que otimizem a jornada desses públicos, visando elevar a satisfação de todos os envolvidos.
• Foco na Experiência: Trabalhar para que cada interação seja fluida, eficiente e positiva, fortalecendo a confiança na cooperativa.

3. Condução Estratégica da Parceria: O Consultor de Relacionamento atua de forma estratégica, transformando parcerias em resultados. Isso implica em:

• Integração: Assegurar que prestadores e cooperados estejam bem informados e engajados com os processos internos e as equipes da UGF.
• Geração de Valor: Contribuir diretamente para a sustentabilidade e o sucesso da cooperativa, garantindo que as parcerias sejam mutuamente benéficas e gerem os melhores resultados para a Unimed Grande Florianópolis.

Em essência, este é um papel para quem ama construir pontes, solucionar problemas e ver o impacto direto de seu trabalho na qualidade e eficiência de um dos maiores sistemas de saúde do país.

Quem a Unimed Grande Florianópolis Busca? Requisitos e Qualificações Ideais

Para brilhar como Consultor de Relacionamento na UGF, algumas qualificações são fundamentais, enquanto outras representam um diferencial competitivo.

Requisitos Essenciais:

• Ensino Superior Completo: A formação é um pilar. A Unimed demonstra uma visão estratégica ao buscar candidatos, preferencialmente, nas áreas de:
  • Fonoaudiologia
  • Psicologia
  • Terapia Ocupacional
  • Essa preferência indica a valorização de profissionais com uma compreensão aprofundada das dinâmicas de saúde e bem-estar, bem como habilidades interpessoais e de escuta ativa.

Habilidades e Conhecimentos que Farão Você se Destacar (Diferenciais):

Se você possui alguma dessas qualificações adicionais, suas chances de impressionar o time da UGF aumentam consideravelmente:

• Legislação de Saúde Suplementar: Conhecimento aprofundado das normas e regulamentações que regem o setor de saúde suplementar é crucial para a atuação estratégica e compliance.
• Relatórios Estatísticos: Capacidade de analisar dados, interpretar relatórios e transformá-los em insights para a tomada de decisão.
• Gestão de Projetos: Habilidade para planejar, executar e monitorar projetos, garantindo que as iniciativas de relacionamento atinjam seus objetivos.
• Negociação: Ser um negociador eficaz é vital para mediar interesses e construir acordos que beneficiem todas as partes.
• Redação: Clareza e objetividade na comunicação escrita são indispensáveis para relatórios, e-mails e propostas.
• Pós-graduação – Especialização: Uma pós-graduação, preferencialmente em Gestão Empresarial ou na área da Saúde, demonstra um nível elevado de comprometimento com o desenvolvimento profissional e conhecimento aprofundado.

Unimed Grande Florianópolis: Muito Mais Que um Emprego, Uma Família UGFer

Trabalhar na Unimed Grande Florianópolis significa fazer parte de uma história de sucesso e de uma cultura que valoriza cada indivíduo. É uma chance de impactar positivamente a vida de milhares de pessoas, enquanto desfruta de um ambiente de trabalho acolhedor e de um pacote de benefícios que realmente faz a diferença.

1. Nossa História, Nossa Missão e Nossos Valores

• 50 Anos de Dedicação: A Unimed Grande Florianópolis celebra mais de cinco décadas de compromisso inabalável com a saúde e o bem-estar. Ser a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina é um testemunho de sua resiliência e excelência.
• Missão: Promover e cuidar da saúde das pessoas. Simples, direto e poderoso.
• Visão: Aprimorar a experiência das pessoas, através das melhores práticas de saúde, governança e gestão por meio de um ecossistema inovador. Isso demonstra um olhar para o futuro e a busca constante pela excelência.
• Valores: Cuidado, efetividade, conhecimento, transparência e proatividade. Esses pilares guiam cada ação e decisão da cooperativa.

2. Um Ambiente de Trabalho Incrível e Inclusivo

A UGF tem orgulho de sua cultura inclusiva. Eles buscam ativamente talentos que se identifiquem com o perfil “UGFer”: acolhedores, dedicados e inovadores. A diversidade é celebrada e respeitada em todas as suas formas: etnias, raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, etc.

Para fortalecer essa cultura, a Unimed Grande Florianópolis possui Grupos de Afinidade estruturados que promovem inclusão e representatividade, incluindo:

• Grupo de Afinidade Mulheres
• Grupo de Afinidade Equidade Étnico-Racial
• Grupo de Afinidade LGBTQIAPN+
• Grupo de Afinidade Pessoas com Deficiência (PCD)
• Grupo de Afinidade Neurodiversidades

3. Benefícios Que Cuidam de Você

A UGF entende que para cuidar de seus cooperados e prestadores, é preciso primeiro cuidar de seus colaboradores. O pacote de benefícios é um reflexo desse compromisso:

• Remuneração Competitiva: Salário de R$ 4.468,00.
• Vale Refeição/Alimentação: Um generoso valor de R$ 850,00 para suas despesas diárias.
• Auxílio Creche: Suporte para famílias com crianças pequenas.
• Auxílio Educação: Investimento no seu desenvolvimento contínuo.
• Vale Transporte: Facilidade no deslocamento.
• Plataforma de Academias: Incentivo à saúde e bem-estar físico.
• Psicologia Viva: Suporte à saúde mental, um benefício cada vez mais valorizado.
• Plano de Saúde: Para colaboradores que residem na Grande Florianópolis, garantindo acesso a serviços de qualidade. Para quem reside fora, é oferecido um auxílio saúde.
• Plano Odontológico: Cuidado completo com sua saúde bucal.
• Folga no Mês de Aniversário: Uma data especial para você celebrar.
• Plano de Carreira, Cargos e Salários: Oportunidades claras de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da cooperativa.

O modelo de trabalho é presencial na sede da Unimed em Florianópolis/SC, com horário de Segunda a Sexta, das 08h às 18h.

Seu Caminho para se Tornar um UGFer: O Processo Seletivo

A Unimed Grande Florianópolis desenhou um processo seletivo claro e transparente para garantir a escolha dos melhores talentos. As etapas são:

1. Cadastro: O primeiro passo é o envio da sua candidatura através da plataforma oficial.
2. Teste Comportamental: Uma etapa para entender seu perfil e como ele se alinha à cultura UGFer.
3. Prova Técnica: Avaliação dos seus conhecimentos específicos para a função.
4. Entrevista: A oportunidade de você mostrar sua paixão, experiência e tirar dúvidas diretamente com os gestores.
5. Contratação: Parabéns! Você se torna oficialmente um UGFer.

Conclusão: Uma Oportunidade Única para Você e Sua Carreira

A vaga de Consultor de Relacionamento na Unimed Grande Florianópolis é mais do que um cargo; é um convite para fazer parte de uma organização líder, inovadora e profundamente comprometida com a saúde das pessoas. É uma chance de trabalhar em um ambiente que valoriza a diversidade, oferece um excelente pacote de benefícios e incentiva o crescimento profissional.

Se você se identifica com os valores de cuidado, efetividade e proatividade, e possui o perfil para construir e fortalecer relacionamentos estratégicos, não perca essa oportunidade. Venha ser um UGFer e contribua para aprimorar a experiência de saúde na maior cooperativa de Santa Catarina. Sua carreira e a vida das pessoas agradecem!

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