Analista HRBP Sênior Efetivo NOVO

• Assegurar a visibilidade das informações relacionadas às pessoas, contribuindo para decisões estratégicas da área;
• Garantir a execução dos rituais de gestão (reuniões de performance, feedbacks, acompanhamento de resultados);
• Apoiar a disponibilidade de pessoas nas equipes, acompanhando indicadores de turnover, absenteísmo e headcount;
• Disseminar a cultura e os valores da empresa em todas as unidades de negócio;
• Contribuir para o desenvolvimento e planos de sucessão das equipes;
• Apoiar os processos de recrutamento, seleção e movimentações internas;
• Controlar e acompanhar o orçamento da área sob sua responsabilidade;
• Atuar no processo de avaliação de desempenho e gestão de talentos;
• Participar da realização de treinamentos e ações de desenvolvimento organizacional.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Diferencial pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Business Partner ou áreas afins;
• Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Conhecimento em sistemas de RH (ex: SAP, Totvs, Gupy, entre outros);
• Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e visão de negócio;
• Atitude de dono(a), senso de urgência e capacidade de atuar de forma consultiva e estratégica junto às lideranças;
• Vontade de crescer e contribuir com a evolução do negócio e do time.
• Necessário Residir na região do sul.

Benefícios:

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• Parcerias de descontos com Instituições de Ensinos
• Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento
• Empréstimo Consignado
• TotalPass
• Modelo de Trabalho: Híbrido