Analista de Remuneração Sênior: Oportunidade de Trabalho Home Office

A Compass UOL, parte da AI/R Company, está em busca de um Analista de Remuneração Sênior para integrar seu time em um momento crucial de transformação digital. A empresa atua no desenvolvimento de soluções digitais, com um forte foco em tecnologia, dados e inteligência artificial, e está oferecendo uma vaga estratégica para profissionais que buscam crescimento e autonomia no campo da remuneração e gestão de talentos.

Se você tem uma sólida experiência em remuneração estratégica, cargos e salários, e busca uma oportunidade desafiadora em um ambiente colaborativo, esta vaga pode ser a sua chance de dar um salto em sua carreira. Vamos explorar os detalhes dessa oportunidade, que promete impactar diretamente a estrutura organizacional da empresa e contribuir com projetos de grande alcance no Brasil e no exterior.

O Que Espera o Profissional para a Vaga de Analista de Remuneração Sênior?

A vaga de Analista de Remuneração Sênior tem como objetivo atuar de forma estratégica na gestão de remuneração, cargos e políticas salariais da Compass UOL. O profissional será responsável por garantir a equidade interna, a competitividade de mercado e a conformidade legal nas práticas de remuneração da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Elaboração e Revisão de Tabelas Salariais: O analista deverá manter e desenvolver tabelas salariais, garantindo que a estrutura de cargos e salários esteja atualizada e condizente com as necessidades da organização.
• Análises de Equidade Interna e Competitividade Externa: Será fundamental analisar as práticas de remuneração da empresa em relação ao mercado e promover melhorias, sempre buscando manter a competitividade e a justiça interna.
• Gestão de Remuneração Variável: O candidato ideal deverá ter experiência no cálculo e gestão de remuneração variável, incluindo PLR (Participação nos Lucros e Resultados), bônus, comissões e incentivos.
• Consultoria Interna: O profissional atuará como consultor para os gestores e áreas parceiras, auxiliando em decisões sobre contratação, promoções e retenção de talentos.
• Conformidade Legal: Garantir que todas as políticas e processos de remuneração estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo acordos e convenções coletivas.
• Ferramentas e Simulações de Cenários: Desenvolver modelos e simulações de cenários salariais para apoio à tomada de decisões estratégicas.

Qualificações e Requisitos para Candidatura

A Compass UOL busca profissionais com vasta experiência na gestão de remuneração estratégica. Se você possui uma trajetória sólida em empresas de médio ou grande porte, com experiência comprovada em estruturação de cargos, análise de competitividade salarial e gestão de remuneração variável, este é o seu momento.

Requisitos Essenciais:

• Experiência em Remuneração Estratégica: Ter atuado com a revisão de tabelas salariais, avaliação de equidade interna e competitividade de mercado.
• Excel Avançado: Capacidade de trabalhar com fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e simulações em Excel.
• Inglês Avançado: Habilidade para leitura e interação profissional em inglês, dado o contexto global da empresa.
• Análise de Dados: Capacidade de conduzir análises complexas para apoiar a tomada de decisões executivas.

Diferenciais:

• Conhecimento em Benefícios: Experiência com gestão de contratos de benefícios e carteira de benefícios.
• Vivência com SAP: Experiência no uso do SAP para processos de remuneração.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo para a vaga de Analista de Remuneração Sênior na Compass UOL é bem estruturado, com as seguintes etapas:

1. Cadastro: Preenchimento do formulário de inscrição.
2. Entrevista com Talent Acquisition: Entrevista inicial para avaliar o perfil do candidato.
3. Entrevista com a Gestora: Entrevista técnica com a liderança da área.
4. Oferta: Apresentação da proposta ao candidato selecionado.
5. Contratação: Formalização do vínculo empregatício.

Por Que Trabalhar na Compass UOL?

A Compass UOL oferece mais do que apenas um trabalho, ela oferece uma oportunidade de crescimento em um ambiente de inovação e transformação. Ao fazer parte da AI/R Company, você terá acesso a ferramentas de inteligência artificial de ponta, além de atuar em projetos globais, o que ampliará seus horizontes profissionais.

A empresa tem um compromisso claro com o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores e acredita no impacto positivo da tecnologia para transformar o mercado de trabalho e a vida das pessoas. Candidate-se para a vaga!