Se você é apaixonado(a) por processos, gosta de lidar com pessoas e tem atenção aos detalhes, essa vaga é sua!
Responsável por:
• Processo de admissão e desligamento de colaboradores;
• Conferencia, registro e validação de todas as informações referentes aos colaboradores durante seu histórico de trabalho na empresa (registro de ponto digital, conferencia de escalas de trabalho, banco de horas, férias, exames admissionais demissionais e periódicos, etc);
• Processo de fechamento de folha de pagamento;
• Revisão de entrega e registros de EPIs;
• Apoio a coordenadores de áreas em dúvidas sobe legislação trabalhista;
• Revisão e apoio no cumprimento das atividades descritas no plano e saúde ocupacional e gerenciamento de riscos;
• Atualização e organização de arquivo ativo e morto referente ao Departamento Pessoal;
• Participar na criação, organização e execução de ações internas voltadas para a qualidade do ambiente de trabalho e colaboradores;
Requisitos:
• Ensino superior em Administração de Recursos Humanos , contabilidade ou Psicologia;
• Experiencia mínima de dois anos na função comprovada em carteira;
• Legislação Trabalhista
• Pacote Office
• Dinamismo
• Empatia
• Comunicação
• Proatividade
• Senso de urgência
• Organização
• Multifunção
• Discrição
• Pontualidade
• Inteligência emocional para lidar com pessoas e dados sensíveis;
• Resolução de Problemas
• Autodesenvolvimento;
Desejável conhecimento de NR1
Morar próximo é um diferencial.
A empresa oferece:
Uniforme;
Vale Transporte;
Alimentação no local;
Green Card (prêmio assiduidade R$250,00);
Plano de Saúde (após seis meses);
Salário R$ 3.000,00
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