Analista de Performance — Vaga Remota | Carreira e Empregos em Teletrabalho

O Analista de Performance na Contabilizei atua remotamente, otimizando campanhas e métricas (KPIs), com foco em redução de custo por conversão; exige análise de dados, experiência em Google Analytics e plataformas de anúncios, e entrega de relatórios e testes A/B para melhorar resultados e crescimento da empresa.

Analista de Performance na Contabilizei trabalha com dados, anúncios e métricas do site. Você foca em melhorar resultados e reduzir custo por conversão.

• Sobre a empresa: a Contabilizei é uma contabilidade digital que atende micro e pequenas empresas. Tem equipe técnica e opções de teletrabalho.
• Função: monitorar KPIs (métricas-chave), criar relatórios, propor testes A/B e ajustar campanhas pagas.
• Habilidades: análise de dados, Excel, Google Analytics e experiência com Google Ads ou Facebook Ads.
• Vaga remota e home office: espere rotinas assíncronas, ferramentas online e necessidade de disciplina para trabalhar em casa.
• Como se candidatar: envie currículo claro, destaque resultados com números e anexe cases ou relatórios práticos.
• Testes práticos: podem pedir análise de campanha real ou simulação com metas e KPIs definidos.
• Dicas para entrevista: explique processos simples, mostre resultados passados e seja objetivo nas respostas.
• Perguntas para a empresa: questione metas, ferramentas usadas, frequência de reuniões e modelo de avaliação de desempenho.
• Carreira e expectativas: crescimento vem com resultados medíveis; destaque como você gerou valor em outras empresas.

Salários e benefícios variam por nível. Pesquise faixas do mercado antes de negociar e mostre números em suas propostas.

Considerações finais

Se você busca vaga de Analista de Performance em modelo remoto, foque em resultados claros e mensuráveis. Mostre números e cases práticos, e saiba explicar testes A/B de forma simples. Prepare-se para rotinas assíncronas e para usar ferramentas como Google Analytics e plataformas de anúncios. Pergunte sobre metas, processos e avaliação de desempenho. Negocie salário com dados do mercado e destaque como você gerou valor em outras experiências. Crescimento vem com consistência e resultados — seja objetivo e comprometido.