Líder de Monetização N/I NOVO

Na V4 Company, operamos com autonomia e horizontalidade. Buscamos profissionais proativos que não esperam ordens para agir. Trabalhamos de forma colaborativa e transparente, focando sempre no sucesso do cliente.

Seus principais desafios

• Onboarding (primeiros 90 dias): Garantir uma implementação sólida, realizando reuniões de acompanhamento e apresentando relatórios estratégicos (como DRE projetada).
• Gestão de relacionamento: Organizar e executar touchpoints constantes com a base de clientes para garantir a retenção e identificar melhorias.
• Expansão e upsell: Monitorar contas estratégicas para identificar oportunidades de novos negócios e venda de produtos adicionais.
• Renovação de contratos: Estruturar planos de renovação em conjunto com o Coordenador de Squad, focando em taxas saudáveis de retenção.

Requisitos necessários

• Perfil consultivo: Habilidade em relacionamento interpessoal e visão de parceria estratégica.
• Domínio técnico em growth: Capacidade analítica para acompanhar métricas como ROI, Churn e Upsell.
• Gestão de contas: Conhecimento de mercado e foco em monetização da jornada do cliente.
• Negociação: Experiência em lidar com objeções e fechamento de novos acordos.

Diferenciais (desejável)

• Experiência prévia em áreas comerciais (SDR, Closer, Sales Ops) ou gestão de contas.
• Familiaridade com CRM e processos de vendas.
• Conhecimento em estratégias de marketing digital.
• Habilidades de liderança e gestão de projetos.

O que oferecemos

• Foco total em metas e resultados, não em controle de horários.
• Gestão baseada em OKRs.
• Possibilidade de tornar-se sócio do negócio conforme desempenho e alinhamento cultural.
• Comissionamento geradas de monetização, indicações, destaques do mês, indicações de talentos e competições internas.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Wellhub.
• Starbem – Apoio a saúde mental, nutricional e especialidades médicas.
• Day off no dia do aniversário.
• English Pass – Curso de inglês com possibilidade de adicionar dependente.
• Reservatório de Dopamina com valores especiais.
• Plano de Desenvolvimento de Carreira.
• Onhappy – benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.