Analista de DHO Sênior Efetivo NOVO

Principais Responsabilidades
Conduzir e estruturar ciclos de avaliação de desempenho, incluindo autoavaliação, avaliação de liderança e feedback estruturado.
Desenvolver, acompanhar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) junto às lideranças e colaboradores.
Atuar no desenvolvimento de lideranças, oferecendo orientação, acompanhamento e suporte na gestão de equipes.
Realizar diagnósticos organizacionais e propor ações de desenvolvimento alinhadas às estratégias da empresa.
Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) voltados ao aprimoramento técnico e comportamental das equipes.
Apoiar gestores no processo de gestão de desempenho, feedback e desenvolvimento de talentos.
Acompanhar indicadores de engajamento, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas.

Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Analista de DHO Sênior.

Marcado como: analista rh, DHO, RH