Vagas no Whats
Trabalhe de Casa Como Pessoa Coordenadora Para o Grupo Boticário – HOME OFFICE
Trabalho Remoto: o Grupo Boticário oferece vaga para Pessoa Coordenadora de Atração de Talentos — posição 100% remota que lidera times de recrutadores (SR e Especialistas) para Squads B2B, Novos Negócios e Internacional, com foco em dados, estruturação de processos e pacote amplo de benefícios; inscrições até 20/03/2026.
Trabalho Remoto em uma das maiores empresas de beleza: imaginou coordenar um time de atração de talentos para frentes B2B, B2P e internacional? Nesta leitura você vai entender o papel, os requisitos, os benefícios e como é o processo seletivo — ideal para profissionais de liderança em recrutamento.
O que faz a vaga: responsabilidades, impacto e atuação remota
Trabalho Remoto e liderança de um time de atração de talentos. Atuará com Squads B2B, Novos Negócios e Internacional.
Responsabilidades principais:
- Identificar necessidades atuais e futuras e montar planos ágeis de contratação.
- Coordenar e desenvolver o time de recrutamento composto por SR e Especialistas.
- Entregar estratégias de atração via o time que você coordena.
- Estruturar processos de recrutamento para diferentes frentes e cenários.
- Usar dados e analytics para solucionar problemas complexos de contratação.
- Propor diagnósticos que influenciem decisões de negócio.
- Navegar mudanças culturais e sistêmicas com resiliência e inteligência emocional.
O impacto do cargo é direto na velocidade e na assertividade das contratações.
Você ajuda a formar squads alinhadas às metas comerciais e aos objetivos internacionais.
A vaga é 100% remota e envolve gestão de times fora do Brasil.
Você usará ferramentas digitais para coordenação, entrevistas e análises de dados.
Dica: proficiência em inglês e espanhol é desejável para atuação internacional.
Requisitos, benefícios e etapas do processo seletivo no Grupo Boticário
Trabalho Remoto: a vaga é 100% remota e aberta para pessoas com deficiência.
Requisitos
- Experiência em liderança de pessoas recrutadoras nos níveis SR e Especialistas.
- Ampla experiência com atração de talentos em camadas processuais e estratégicas.
- Pragmatismo e capacidade para estruturar soluções e gerar ação rápida.
- Habilidade em comunicação, construção de alianças e influência nas áreas.
- Forte orientação para dados, visão crítica e capacidade analítica.
- Resiliência e inteligência emocional para ambientes em constante transformação.
- Vivência com gestão de times remotos e equipes fora do Brasil.
Desejável
- Proficiência em inglês e espanhol para atuação internacional.
- Experiência prévia com recrutamento comercial, de canais ou varejo.
Benefícios
- Plano médico e odontológico, conforme regras de elegibilidade da empresa.
- Auxílio medicamentos disponível para necessidades pontuais dos colaboradores.
- Vale saúde para familiares e programas contínuos de cuidado à saúde.
- Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina com segunda opinião médica.
- Vacina da gripe gratuita e ações preventivas de saúde periódicas.
- Vale refeição ou restaurante local, conforme modelo de trabalho aplicável.
- Vale alimentação regular e vale alimentação extra no Natal.
- Plano de academias e estúdios, além de auxílio home office quando aplicável.
- Plano de saúde para pets e day off no aniversário do colaborador.
- Desconto de até 40% em produtos das marcas do Grupo e convênios.
- Programa de viagens e hospedagens como benefício e parceria.
- Auxílio educação infantil, crédito para nutrição infantil e auxílio babá.
- Auxílio material escolar e orientação jurídica, psicológica e social disponível.
- Apoio para pais atípicos e licença parental estendida para mães e pais.
- Licença parental estendida: 180 dias para mães e 120 dias para pais.
- Vale transporte e estacionamento para modelos híbridos ou presenciais.
- Seguro de vida, apoio em casos de falecimento de pais e previdência privada.
- Opções de empréstimos consignados conforme políticas internas da empresa.
- Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.
Processo Seletivo
- Step 1 — Registro: insira seu cadastro e documentação no portal online.
- Step 2 — Triagem: análise inicial do seu perfil pelo time de talentos.
- Step 3 — Entrevista Recrutamento e Seleção: conversa com recrutadores sobre experiência e fit.
- Step 4 — Entrevista com Liderança: alinhamento com o gestor da vaga.
- Step 5 — Teste/Case: desafio prático para avaliar competências técnicas e estratégicas.
- Step 6 — Entrevista Interface: conversas com áreas que serão parceiras diretas.
- Step 7 — Carta Oferta: você recebe proposta formal em caso de aprovação.
- Step 8 — Processo Admissional: validações e documentação necessárias para contratação.
- Step 9 — Hiring: integração e início oficial do trabalho no Grupo Boticário.
Inscrições abertas até 20 de março de 2026, conforme anúncio da vaga.
Considerações finais
A vaga é 100% remota e ideal para quem gosta de liderar times de recrutamento.
Você vai estruturar processos, usar dados e criar estratégias de atração. Seu trabalho acelera e torna mais assertivas as contratações.
É preciso ter experiência liderando recrutadores SR e Especialistas. Resiliência, orientação a dados e boa comunicação são essenciais.
O Grupo Boticário oferece um pacote amplo de benefícios e etapas de seleção claras. Inscrições seguem até 20 de março de 2026; candidate-se pelo portal da vaga.
Se o perfil combina com você, vale a pena se inscrever. Boa sorte!
