People Analytics Sênior

Esse profissional será responsável por estruturar e evoluir a inteligência de dados da área de People, com foco em People Analytics, automações, integrações entre sistemas, inteligência artificial aplicada a análises e construção de dashboards. Terá como missão transformar dados de pessoas em análises claras, confiáveis e acionáveis para apoiar decisões sobre performance, engajamento, retenção, liderança, headcount e produtividade.

Buscamos uma pessoa com perfil sênior, analítico e altamente técnico, com domínio em dados, ferramentas de workflow e automação, além de conhecimento avançado no uso de inteligência artificial para acelerar análises, estruturar hipóteses, gerar insights e apoiar a tomada de decisão em People.

Modelo de contratação: PJ

Para seu bem-estar:

• Somos uma empresa Remote First (vaga 100% REMOTA)
• Vale Refeição
• Auxílio Home Office
• Enviamos todo equipamento que voce irá precisar
• Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação
• Bonificação de fim de ano
• Plano de Saúde (coparticipação)
• Plano Dental (Sem coparticipação)
• Auxílio creche/Babá contratada
• Licença maternidade de 04 meses mesmo sendo PJ
• Seguro de Vida
• Gympass | WellHub
• Projeção de Carreira

Você será responsável por:

• Estruturar, organizar e manter bases de dados de People, garantindo qualidade, padronização e confiabilidade das informações.
• Criar e evoluir dashboards, visualizações e indicadores de People, acompanhando temas como turnover, headcount, eNPS, engajamento, performance e liderança.
• Desenvolver análises de People Analytics para identificar padrões, tendências, riscos e oportunidades relacionados ao ciclo de vida dos colaboradores.
• Construir automações utilizando ferramentas de workflow e automação, conectando sistemas de RH, planilhas, bancos de dados, APIs e ferramentas internas.
• Orquestrar fluxos automatizados para coleta, tratamento, atualização e distribuição de dados de People.
• Utilizar ferramentas de AI, como Claude, Manus, ChatGPT ou similares, para apoiar análises, acelerar cruzamentos de dados, estruturar narrativas, gerar hipóteses e transformar dados em recomendações acionáveis.
• Documentar regras de negócio, fluxos de dados, automações e dashboards para garantir manutenção e escalabilidade das soluções.

Pré-Requisitos (critérios obrigatórios):

• Experiência sólida em People Analytics, análise de dados de RH ou BI aplicado à gestão de pessoas.
• Conhecimento avançado em SQL para extração, tratamento, cruzamento e análise de dados.
• Experiência com ferramentas de BI e construção de dashboards, como Looker, Power BI ou similares.
• Experiência prática com ferramentas de workflow e automação, incluindo criação de fluxos, integrações via API, automação de processos e tratamento de dados entre plataformas.
• Conhecimento avançado ou domínio no uso de ferramentas de inteligência artificial, como Claude, Manus, ChatGPT ou similares, aplicadas à análise de dados, geração de insights, documentação, automação e apoio à tomada de decisão.
• Conhecimento em ferramentas low-code/no-code, como Lovable, Retool, Make, Zapier ou similares.
• Capacidade de integrar sistemas, APIs, bancos de dados, planilhas e ferramentas de RH.
• Domínio de métricas de People, como turnover voluntário e involuntário, headcount, admissões, desligamentos, movimentações, eNPS, engajamento, performance, liderança, produtividade e retenção.
• Conhecimento em modelagem, estruturação e governança de dados, com atenção à consistência dos indicadores.
• Perfil técnico, autônomo e mão na massa, com capacidade de transformar dados dispersos em soluções simples, funcionais e escaláveis.

Diferenciais que brilham seu perfil para vaga:

• Conhecimento em Python para automações, tratamento de dados, scripts e análises avançadas.
• Experiência com modelos preditivos aplicados a People, como risco de turnover, análise de performance, segmentação de colaboradores ou previsão de headcount.
• Familiaridade com ferramentas como Superset, BigQuery, Databricks ou outras soluções de dados.
• Experiência com uso de AI para análise de dados, criação de prompts estruturados, validação de hipóteses, geração de relatórios, automação de análises recorrentes e documentação técnica.

Informações adicionais:

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver
• Ações de capacitações e feedbacks constantes
• Ter liberdade de ser quem você é
• 1:1s quinzenais com seu gestor
• Plano de desenvolvimento individual
• Avaliações 360° duas vezes por ano

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco!