Analista de DHO N/I NOVO

Analista de DHO Pl

Local: São Paulo/SP | Modelo Presencial

Tipo de contratação: CLT – Tempo integral

Buscamos um(a) Analista de DHO Pleno com experiência em desenvolvimento humano e organizacional, capaz de atuar de forma estratégica e prática na execução das iniciativas de gente.
O(a) profissional deve ter visão sistêmica, organização e boa comunicação, além de forte capacidade de condução de treinamentos, gestão de clima e engajamento, e acompanhamento do ciclo de gente (avaliação de desempenho, PDI, sucessão e planos de carreira).

✨ Sobre a Safe Care

Na Safe Care, acreditamos que cuidar de vidas começa com a forma como cuidamos das nossas relações. E isso começa dentro de casa — com as pessoas que constroem nosso propósito todos os dias.

Suas responsabilidades:

• Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online).
• Realizar e conduzir o processo de Onboarding, inclusive atualizando a apresentação, conforme mudanças ocorram na empresa.
• Desenvolver e implementar programas para colaboradores em início de carreira (Estágio), visando sucessão e mobilidade interna.
• Apoiar na estruturação de programas de liderança e sucessão.
• Cuidar da plataforma LMS
• Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento e propor soluções.
• Gerenciar pesquisas de clima, apoiar líderes na construção de planos de ação e promover engajamento alinhado aos valores da empresa.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de DHO.
• Elaborar relatórios e apresentações
• Conduzir o programa de engajamento
• Apoiar na execução do ciclo de gente: avaliação de desempenho, PDI, calibração, sucessão e planos de carreira.
• Acompanhar o processo de Desenvolvimento (avaliação do período de experiência, alinhamento de performance, resultado das pesquisas de engajamento por cliente, pontos de oportunidades, PDI´s, feedbacks, reuniões 1:1, realocação de profissionais).

O que buscamos em você:

• Tenha perfil analítico e orientado a resultados, com habilidade para transformar dados em planos de ação.
• Seja protagonista e inovador(a), trazendo ideias para melhorar continuamente nossos programas de desenvolvimento e cultura.
• Tenha capacidade de trabalhar em equipe e se relacionar com diferentes áreas, atuando como parceiro estratégico do negócio.
• Demonstre flexibilidade e resiliência para lidar com mudanças e novas demandas em um ambiente em crescimento.

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em Metodologia 6D’S
• Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas à criação de conteúdo (como ChatGPT, Canva com IA, Synthesia, etc.);
• Domínio de Excel avançado (análises, gráficos, dashboards, fórmulas complexas);
• Certificações em assessment (Hogan, MBTI, DISC, etc.), coaching ou metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e gestão por competências.
• Vivência em ciclo de gente
• Desejável experiência em plataformas LMS e ferramentas de people analytics
• Boa comunicação, organização e visão estratégica de RH.

O que oferecemos:

• Plano de carreira e trilha de aprendizagem contínua;

• Vale-refeição e vale alimentação;

• Vale-transporte;

• Assistência médica e odontológica;

• Universidade Corporativa;

• Plataforma de psicoterapia e telemedicina

• Assistência Pet e Juridica

• Convênio com o SESC e desconto em cursos no SENAC

• Seguro de vida

• Bônus Anual (de acordo com os nossos indicadores)

• TotalPass