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Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time tem um papel essencial na conexão entre as diversas áreas e a performance, garantindo o alcance dos nossos objetivos e a expansão dos negócios de nossos clientes.
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
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Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
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Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Coordenador Administrativo, você será responsável por gerir e otimizar processos nas áreas Administrativa, Financeira e de Pessoas, garantindo a eficiência operacional, a conformidade e o suporte estratégico para o alcance das metas da unidade. O papel evolui de uma atuação executora e focada em rotinas, para uma liderança tática e, posteriormente, estratégica, com responsabilidade sobre o desenvolvimento de equipes, a otimização de recursos e a maximização dos resultados do negócio.
Principais responsabilidades:
- Garantir a execução precisa e pontual das rotinas administrativas e financeiras (contas a pagar/receber, conciliação bancária, gestão de notas fiscais).
- Apoiar as áreas de People (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, onboarding, controle de distratos e rituais culturais).
- Realizar controle de estoque, compras de materiais e gestão de contratos com fornecedores.
- Analisar e interpretar dados financeiros (DRE, DFC, projeções de fluxo de caixa), identificando desvios e propondo melhorias.
- Elaborar e gerenciar o orçamento anual da unidade.
- Conduzir e otimizar processos internos, criando e atualizando Procedimentos Operacionais Padrão (POPs).
- Liderar e desenvolver equipes (se aplicável), com foco em performance, engajamento e multiplicação de conhecimento.
- Atuar na gestão de indicadores de performance financeiros, administrativos e de People.
- Garantir a conformidade fiscal e contábil da unidade, atuando como ponto de contato para auditorias.
- Colaborar ativamente com a liderança na tomada de decisões estratégicas baseadas em dados.
Requisitos:
- Formação superior cursando ou concluída em Administração, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
- Conhecimento e experiência em planilhas (Excel e Google Sheets), preferencialmente em nível intermediário a avançado.
- Experiência com ERP (preferencialmente ContaAzul).
- Sólidos conhecimentos em contabilidade e finanças empresariais (DRE, DFC, fluxo de caixa, budget).
- Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores.
- Habilidade de comunicação clara e objetiva.
- Organização, gestão de prioridades e disciplina na execução de processos.
- Proatividade e disposição para aprender e otimizar rotinas.
- Noções de gestão de pessoas e processos de recrutamento e seleção.
- Desejável experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.
- Desejável conhecimento em metodologias de gestão de projetos.
