Analista de Recursos Humanos Pleno – Foco em DP & Analytics N/I

Ei, prazer! Nós somos a Westwing.

Somos o e-commerce mais inspirador no segmento de casa e decoração do Brasil, e buscamos talentos para a área de Recursos Humanos!

Nesta oportunidade, você será responsável por atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo qualidade nos processos, olhar analítico para indicadores e apoio às iniciativas de RH da companhia.

Esperamos um profissional capaz de garantir a excelência das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando a qualidade e conformidade dos processos de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e benefícios. Buscamos alguém que combine conhecimento técnico com capacidade analítica, utilizando dados e indicadores para identificar oportunidades de melhoria, apoiar tomadas de decisão e impulsionar a evolução dos processos da área.

Procuramos uma pessoa organizada, detalhista e com forte senso de responsabilidade, que atue com autonomia e mentalidade de melhoria contínua. Valorizamos profissionais que desafiem processos existentes, proponham soluções baseadas em dados e participem ativamente da construção de uma área cada vez mais eficiente, escalável e estratégica.

Trabalhamos em modelo híbrido 3x presencial, e nosso escritório está localizado de frente ao parque Vila Lobos, com fácil acesso à estação de trem da CPTM.

Inscreva-se!

Quais serão suas principais responsabilidades como Analista de Departamento Pessoal Pleno por aqui?

• Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, encargos, conferências analíticas e fechamento mensal, garantindo a qualidade e conformidade dos processos;
• Realizar o processamento e a validação de cálculos de férias, 13º salário, rescisões e ponto eletrônico, assegurando precisão e aderência à legislação trabalhista;
• Gerir os benefícios corporativos, incluindo assistência médica, odontológica, vale-transporte, transporte corporativo e benefícios flexíveis, acompanhando custos, faturamento e oportunidades de otimização;
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH e Departamento Pessoal, elaborando relatórios gerenciais e gerando insights para apoiar a tomada de decisão;
• Apoiar análises relacionadas a turnover, absenteísmo, e-NPS e demais métricas de pessoas, contribuindo para a evolução das práticas da área;
• Atuar no acompanhamento de auditorias, controles internos e processos trabalhistas, garantindo conformidade e mitigação de riscos;
• Elaborar contratos de prestadores PJ e apoiar processos admissionais e demissionais quando necessário;
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização dos processos de RH e Departamento Pessoal, participando ativamente da implementação de soluções;
• Contribuir para projetos e iniciativas da área de Pessoas, apoiando ações de onboarding, treinamento, avaliação de desempenho, comunicação interna e engajamento;
• Apoiar a construção de uma cultura orientada por dados, promovendo o uso de indicadores e análises para aumento da eficiência operacional e melhoria da experiência dos colaboradores.

E o que procuramos?

• Experiência prévia em Departamento Pessoal;
• Vivência com folha de pagamento, encargos, rescisão, férias e ponto eletrônico;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal;
• Excel intermediário ou avançado;
• Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e facilidade para atuar em diferentes frentes de RH;
• Vivência com sistema Senior (diferecial)

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência com indicadores de RH e construção de relatórios;
• Conhecimento em cargos e salários;
• Vivência com processos trabalhistas;
• Interesse por comunicação interna e endomarketing;
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à produtividade e RH.
• Conhecimento em PowerBi (diferencial)

Quais serão seus beneficios?

• VR no cartão flexível
• Vale Transporte
• Convênio médico e odontológico (opcional)
• TotalPass
• Convênio com universidades, escolas técnicas e de idiomas
• Convênio com SESC
• Day off de aniversário para você curtir o seu dia
• Descontos para compras no Westwing
• Trabalhar em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser você mesmo(a)

Etapas do Processo Seletivo:

• Inscrição
• Bate Papo com RH (Online)
• Bate Papo com Gestor (Online/presencial)
• Case
• Bate Papo com Gestor II
• Seleção dos Finalistas
• Contratação