Assistente de Recrutamento & Seleção (R&S) Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção (R&S) para apoiar nossos processos de atração e seleção de talentos. Essa pessoa será responsável por conduzir etapas do processo seletivo e garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a qualidade das contratações.

A pessoa será responsável por apoiar o ciclo completo de recrutamento desde o alinhamento de perfil até o acompanhamento de candidatos aprovados para admissão.

Buscamos alguém organizado(a), proativo(a), responsável, com boa comunicação interpessoal, muito espírito de equipe e interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humanos.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa.
• Realizar alinhamento de perfil das vaga com os respectivos gestores.
• Elaborar, publicar e gerenciar vagas na plataforma de recrutamento (Gupy).
• Realizar triagem de currículos e hunting ativo de candidatos.
• Apoiar a organização e condução de etapas seletivas presenciais.
• Garantir comunicação e retorno aos candidatos durante todo o processo seletivo.
• Atualizar controles e relatórios de recrutamento utilizando Google Sheets.
• Apoiar na organização de dados e fluxos de processo em ferramentas (Pipefy).
• Contribuir para melhorias contínuas nos processos de recrutamento.
• Apoiar iniciativas de employer branding e melhoria da experiência do candidato.

Requisitos e Qualificações

• Graduação completa em Administração, Economia, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência mínima de 1 ano em Recrutamento e Seleção.
• Experiência com plataformas de ATS, preferencialmente Gupy.
• Conhecimento intermediário/avançado de Google Sheets.
• Desejável experiência em empresa do setor de Educação.
• Familiaridade com ferramentas de fluxo de processos como Pipefy.

Diferenciais:

• Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência de atuação com grande volume de vagas.
• Vivência em processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos.
• Conhecimento em indicadores de recrutamento (tempo de contratação, funil de seleção etc.).

Comportamentais:

• Organização e atenção a detalhes
• Comunicação clara e empática
• Capacidade analítica
• Proatividade e senso de responsabilidade
• Boa gestão de prazos

Informações Adicionais

• Regime: CLT
• Modalidade: Home Office com idas eventuais às escolas de Curitiba e Região (combinado previamente)
• Carga Horária: 40h semanais (segunda a sexta)
• Equipamentos: Computador não serão fornecidos pela empresa