Analista de Recursos Humanos – Ênfase em Recrutamento e Seleção Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Faça parte da Inova Saúde e transforme o futuro da saúde pública!

Somos uma empresa referência em gestão e administração de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP), comprometida com a inovação tecnológica e a excelência no atendimento aos pacientes.

Se você é uma pessoa talentosa, com vontade de crescer profissionalmente e fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, nosso time está esperando por você!

🌈 Aqui na Inova Saúde, respeito e inclusão fazem parte do nosso cuidado diário.

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e reforçamos nosso compromisso com um ambiente acolhedor, seguro e igualitário. Oferecemos apoio à retificação de nome e gênero para pessoas trans, porque acreditamos que cada pessoa deve ser reconhecida e respeitada como é.

Acreditamos que a diversidade é um dos pilares da inovação e da excelência no cuidado. Por isso, não fazemos distinção de cor, etnia, nacionalidade, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica individual.

O que realmente importa para nós é ter pessoas comprometidas, éticas, colaborativas e apaixonadas pelo que fazem.

Na Inova Saúde, cada história importa.

Cada talento soma.

Cada contribuição fortalece nosso propósito de cuidar de pessoas.

💙 Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, desde a triagem de currículos até a finalização da contratação;
• Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e emissão de pareceres de entrevistas;
• Alinhar o perfil da vaga com os gestores solicitantes;
• Acompanhar e controlar o período de experiência dos colaboradores, realizando entrevistas de experiência e consolidando os resultados;
• Elaborar e monitorar indicadores de recrutamento e seleção, visando a melhoria contínua do processo.
• Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, sua história, valores e principais políticas;
• Realizar entrevistas de desligamento, com posterior análise e controle de indicadores relacionados ao turnover.
• Realizar o controle de treinamentos obrigatórios e comportamentais, assegurando a participação e registro adequado;
• Auxiliar na organização de palestras, treinamentos e ações de desenvolvimento, em alinhamento com a estratégia da empresa;
• Apoiar na gestão da PEC (Programa de Educação Continuada);
• Apoiar programas de bem-estar dos colaboradores, promovendo ações que estimulem a saúde e qualidade de vida no trabalho;
• Contribuir com campanhas de endomarketing, promovendo a cultura organizacional e o engajamento dos times.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em rotinas de Recrutamento e Seleção e Recursos Humanos;
• Pacote Office intermediário com foco em Excel;
• Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e habilidade para atendimento ao público interno;
• Desejável experiência em ambiente hospitalar ou empresas de grande porte.

Informações Adicionais

Horário de trabalho:

Segunda a quinta: 7h às 16h. Sexta: 7h às 16h.

Local de Trabalho:

Presencial

Hospital Regional do Mato Grosso do Sul

Benefícios:

Vale transporte,

Fretado

Refeição no Local

Convênio Médico

Seguro de Vida

Previdência Privada

Gympass