Gerente de Consultoria Educacional N/I NOVO

QUEM SOMOS?

O DOT Digital Group é pioneiro no mercado de Educação Corporativa Digital no Brasil! Já são mais de 29 anos sendo responsável pela transformação de muitos negócios que decidiram abraçar a Tecnologia e a Educação.

O QUE FAZEMOS?

Desenvolvemos pessoas para impulsionar organizações!

Grandes negócios nacionais e globais investem nas soluções educacionais digitais desenvolvidas pelo DOT como, por exemplo, Produção de Cursos Online, Operação em Larga Escala/Mediação, Aplicações LMS, Curso via Whatsapp, Immersive Learning, Educomunicação entre outras estratégias educacionais.

NOSSO JEITO DOT DE SER!

Jogamos aberto e limpo, estamos no mesmo barco e não tiramos o corpo fora! Aqui respeitamos as pessoas – independente da cor, crença, cultura, gênero, orientação afetiva e idade. Acreditamos no que fazemos e temos paixão pelo UAU! Sempre é possível fazer diferente e melhor em um ambiente de confiança. Valorizamos a autogestão, a colaboração e a busca pelo desenvolvimento contínuo.

E aí, curtiu e se identificou com o jeito DOT de ser? Então #vemproDOT!

E QUEM BUSCAMOS?

Alguém que queira aprender sempre, que tope encarar desafios e tenha proatividade. Buscamos uma pessoa que ame trabalhar com educação e tecnologia e que foque em uma entrega de valor para o cliente! Alguém que tenha facilidade para se adaptar a mudanças e, principalmente, adore fazer um trabalho colaborativo e em time.

Gerente de Consultoria Educacional

Qual o seu papel na construção dessa trilha?

• Liderar, inspirar e desenvolver a equipe de Consultores Educacionais, assegurando que atuem como “Trusted Advisors” junto aos clientes.

• Definir e supervisionar a criação de estratégias educacionais customizadas, com base em análises profundas das necessidades dos clientes e nas tendências emergentes em educação e tecnologia. Gerar valor a longo prazo através de uma abordagem consultiva.

• Assumir a responsabilidade pela gestão global dos projetos, assegurando uma visão holística de todas as contas e garantindo que os entregáveis estejam alinhados com os objetivos estratégicos dos clientes.

• Atuar como facilitador entre diferentes áreas da empresa, promovendo a comunicação eficiente entre as Soluções de Negócio, Operações e Comercial.

• Estabelecer parcerias estratégicas com líderes de produto e operações, a fim de garantir a sinergia necessária para a entrega das soluções mais adequadas.

• Contribuir ativamente para a expansão dos negócios, colaborando com a equipe comercial para identificar novas oportunidades de mercado, impulsionar vendas consultivas e criar estratégias para upsell e cross-sell. Ser um influenciador chave na definição de propostas comerciais estratégicas.

• Estar à frente das inovações e tendências educacionais, promovendo uma mentalidade de inovação dentro da equipe de consultoria. Identificar oportunidades para a melhoria dos processos e serviços, garantindo que a empresa se mantenha competitiva e alinhada às exigências do mercado educacional.

Quais vivências esperamos de você?

• Visão de Negócio: Forte capacidade de traduzir necessidades dos clientes em soluções educacionais estratégicas, maximizando resultados tanto para a empresa quanto para o cliente.

• Liderança Estratégica: Experiência em liderar e transformar equipes de alta performance, com foco em desenvolvimento de talentos e gestão orientada a resultados.

• Sólida Experiência em Consultoria e Educação: Vivência em posições estratégicas em EdTechs, consultorias ou áreas educacionais, com profundo entendimento de como alinhar soluções tecnológicas às demandas do mercado.

• Aptidão Comercial: Capacidade de trabalhar junto à área comercial para construir estratégias de vendas consultivas e gerar valor em oportunidades de novos negócios.

• Orientação para o Futuro: Habilidade em identificar tendências emergentes em educação e tecnologia, traduzindo-as em ações e estratégias que posicionem a empresa como líder de mercado.

Será incrível se você já tiver:

• Capacidade de Gerenciamento de Mudança: Experiência em liderar transformações organizacionais e culturais, com habilidade para gerir processos de mudança e adaptação em ambientes dinâmicos e de rápido crescimento.
• Certificação ou Pós-Graduação em Gestão ou Educação: MBA, mestrado ou certificações específicas em gestão estratégica, educação corporativa ou consultoria educacional são diferenciais importantes, demonstrando um comprometimento com a formação contínua.
• Networking e Relacionamento com Stakeholders do Mercado Educacional: Forte rede de contatos com líderes da área educacional, acadêmica ou empresarial, permitindo acesso a insights estratégicos, novas oportunidades de negócios e parcerias.

Aqui acreditamos no lifelong learning, e desejamos que você siga em busca de aprendizado contínuo!

NOSSA PROPOSTA DE VALOR:

E para impulsionar você a completar essa trilha com sucesso, o DOT oferece:

Auxílios!

• Vale alimentação e/ou refeição (R$837) – Inclusive nas férias

• Vale transporte;

• Seguro de vida;

• Auxílio home office (R$100);

• Auxílio creche para crianças de até 6 anos;

• Headhunter (valor por indicação de colaborador);

• Indicação de clientes (valor por indicação de clientes).

Saúde e bem estar!

• Plano de saúde integral, sem coparticipação (com terapia online gratuita);

• Convênio odontológico;

• Caju+ (assistência psicológica, assistência jurídica, consultoria financeira);

• Wellhub (plataforma de saúde e bem estar);

• DOT Break (Um dia de folga extra no ano, para usar como quiser);

• Convênio Farmácia;

• Licença maternidade estendida de 6 meses;

• Licença paternidade estendida de 20 dias;

• Onhappy – Ofertas exclusivas de passagens e hospedagens.

• FeelingDOT sobre temas diversos (workshops sobre autoconhecimento, diversidade, inclusão e equilíbrio);

• Mimos e gifts em datas comemorativas.

Crescimento e desenvolvimento contínuo!

• Verba de Sophia de R$ 2.000,00 (auxílio educação);

• Horas de Sophia (40 horas/ano em capacitação da sua escolha);

• Verba Survival (auxílio educação no negócio);

• DOTAcademy com cursos gratuitos;

• Mobilidade interna;

• DOTHUB (desenvolvimento de lideranças);

• Cultura de feedback;

• DOTKnows (peer learning).

Clima colaborativo e descontraído!

• Home office: trabalhe de qualquer lugar do Brasil;

• Horário flexível – Nosso regime é de 40h semanais;

• Aprendizado contínuo;

• Pessoas que é bom de estar perto;

• Autonomia com responsabilidade;

• Local para refeições (presencial);

• Lanches, snacks, frutas, chás e café passado (presencial);

• Área de convivência (presencial);

• Momentos de integração e festas.

Somos uma empresa diversa e inclusiva, e todas as nossas vagas estão abertas também para PCD.