Analista Gente & Gestão Júnior – Foco Departamento Pessoal Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Business Partner na área de Gente & Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.

#VemPraTenda

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar o atendimento e suporte aos colaboradores e gestores em demandas relacionadas à Administração de Pessoal;
• Conduzir os processos de admissão, garantindo conferência documental, cumprimento de prazos e integração com as áreas envolvidas;
• Executar e acompanhar os processos de desligamento, incluindo cálculo, homologação, documentação e orientações aos colaboradores;
• Acompanhar casos de justa causa, abandono de emprego e demais processos trabalhistas, garantindo aderência à legislação e às políticas internas;
• Controlar e acompanhar a jornada de trabalho, tratamento de ponto eletrônico, inconsistências e orientações aos gestores;
• Garantir a correta execução dos pagamentos rescisórios e demais processos de folha relacionados às movimentações de pessoal;
• Realizar entrevistas de desligamento, consolidando informações e identificando oportunidades de melhoria nos indicadores de turnover;
• Atuar no controle de acessos e demais providências administrativas decorrentes das admissões e desligamentos;
• Monitorar indicadores da área, acompanhando volumetria, prazos e qualidade dos processos, propondo melhorias contínuas;
• Trabalhar em parceria com as demais áreas de Gente e Gestão, assegurando excelência no atendimento e conformidade com a legislação e as políticas da companhia.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Logística ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, com foco em atendimento ao colaborador e gestão de alto volume de demandas;
• Vivência nos processos de admissão, desligamento, homologação, controle de ponto, acompanhamento de contratos e gestão de documentações trabalhistas;
• Experiência no acompanhamento de processos de demissão, incluindo desligamentos voluntários, justa causa, abandono de emprego e garantia do correto processamento dos pagamentos rescisórios;
• Atuação no bloqueio de acessos, controle de prazos e interface com áreas internas para assegurar o cumprimento dos processos de desligamento;
• Experiência na condução de entrevistas de desligamento, análise dos principais motivos de turnover e elaboração de indicadores e planos de ação;
• Perfil com experiência em ambientes de alta volumetria, como operações logísticas, centros de distribuição, varejo ou indústrias;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Administração de Pessoal;
• Pacote Office intermediário, com domínio de Excel;
• Perfil organizado, resiliente, proativo, com senso de urgência, boa comunicação e capacidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.

Informações Adicionais

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
• Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
• TendaPrev;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Plano Odontológico – Opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office;
• Horário Flexível;
• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento​

• Plataforma de educação;​
• Subsídio educacional.​

Para você e sua família​

• Auxílio creche para as mamães;​
• Licença-paternidade estendida.​

Benefícios e Vantagens Extras​

• Desconto em apartamento da Tenda;​
• Desconto em ingresso do Cinemark;​
• Vale Natal.​