Estágio em Recursos Humanos Estágio

Descrição da Vaga

Descrição da área:

• Responsável pela gestão de todos os processos da área de recursos humanos de forma generalista, organização e participação nos eventos e organização de salas de prontuário.

Responsabilidades e Atribuições

Atividades desenvolvidas:

• Atendimento ao colaborador, apoio nas demandas administrativas, atuando nos subsistemas de Rh (admissão, rescisão, benefícios e controles em geral), participar de processos seletivos e treinamentos.
• Efetivar processo pré-admissional (workday, Hrestart, colher assinatura de opções de benefícios e orientações gerais sobre onboarding.
• Imprimir kit admissional.
• Realizar integração do Bem-vindo.
• Apoiar os colaboradores com relação a Efetivar cadastro/ inclusão / exclusão / alteração / bloqueios de beneficios.
• Efetivar cadastro e orientar sobre programa de gestantes Efetivar e acompanhar a conferência TR – correções de ticket refeição conforme alterações (férias, desligamentos, retornos de afastamentos, promoções.)
• Emitir certificados, organizar entrega com gestores e dar retornos aos colaboradores sobre o Reconhecer é Super Suportar planos de ação da pesquisa de clima – GPTW.
• Apoiar na organização de eventos /festividades Atualizar murais e TV corporativa.
• Emitir comunicação gerais e divulgar no mural, TV, Whatsapp (seja de entregas, promoções, admissões e afins).
• Emitir relatório e enviar para as areas solicitantes Participar de DDS Emitir programação de férias (próximos três meses) e efetivar comunicado.
• Gerar e imprimir aviso, recibo de férias e abono Agendamento de homologações e condução do processo com colaboradores menos de -1 ano.
• Atender colaboradores no guichê/Whatsapp/e-mail.
• Gerar e enviar informe de rendimentos Processo seletivo, admissão de aprendizes e controle da planilha de acompanhamento mensal.
• Digitalizar documentos para anexar na pasta Apoiar jovem aprendiz a manter organização da sala e armarios do RH.
• Efetivar checklist do 5S, bem como alimentar planilha com demandas e planos de ação Apoiar demandas do Programa de Voluntariado, Emissão de relatórios de HE e Ocorrencias do ponto para acompanhamento e envio aos gestores.
• Enviar comunicado mensal de fechamento do ponto Enviar comunicado semanal para correção do ponto PPP (solicitar, encaminhar contestações, efetivar acompanhamento, imprimir, colher assinatura e efetivar entrega).
• Agendamento de entrevistas, condução de processos seletivos (organização de salas, recepção de candidatos…) apoiar no preenchimento do controles da matriz e regional.
• Dar devolutiva a candidatos que participaram dos processos seletivos via e-mail ou telefone, negativo ou positivo acompanhar até envio da carta proposta. Enviar orientações e cronograma de novos admitidos para colaborador e areas.
• Apoiar no levantamento de documentos para reclamatórias trabalhistas Preenchimento de report mensal das ações de RH na pasta compartilhada do teams.
• Apoiar na organização de treinamentos (listas de treinamentos, coffee, material. Emitir certificados de treinamento Organizar e multiplicar treinamentos simples Efetivar inclusão / exclusão / alteração / bloqueios de plano de saúde / odonto / VT Eralizar o envio a filial de brindes, beneficios e documentos em geral Solicitar kit demissional a folha de pagamento e exame demissional a área de saúde).

Requisitos e Qualificações

Requisitos obrigatórios

• Ensino Superior em andamento nos cursos de Administração;

• Disponibilidade para estagiar 6h diárias;

• Conhecimentos do Pacote Office intermediário ( ter conhecimento efetivo

na ferramenta e acessar com frequência).

Informações Adicionais

Veja o que oferecemos para você:

• Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado;

• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub;

• Alimentação de Qualidade: Restaurante no local de trabalho;

• Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa;

• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;

• Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos.

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