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Analista / DP/RH/RS

Analista Atração e Seleção Júnior N/I

Resumo:

Estamos em busca de uma pessoa para integrar o nosso time de Atração e Seleção da VR.

Se você é apaixonada(o) por pessoas e tem o propósito de impactar a vida de milhões de trabalhadores, apoiar e orientar soluções no dia a dia, venha trabalhar com a gente!

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em processos seletivos, apoiar o time no dia a dia e aprender na prática sobre atração e seleção, sempre com acompanhamento próximo e um ambiente colaborativo.

Esta é uma vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).

Na VR, acreditamos na construção de um ambiente cada vez mais inclusivo, acolhedor e acessível. Todas as pessoas candidatas serão avaliadas com base em suas competências, potencial de desenvolvimento e aderência à função.

Se precisar de algum recurso ou adaptação durante o processo seletivo, conte com a gente.

Responsabilidades:

  • Apoiar na divulgação de vagas nos canais definidos (LinkedIn, Inhire e plataformas internas);

  • Realizar triagem de currículos;

  • Agendar entrevistas e interagir com candidatos ao longo do processo;

  • Participar de entrevistas e apoiar na organização das etapas seletivas;

  • Atualizar informações nas plataformas de atração e seleção (ex: InHire);

  • Apoiar o time no acompanhamento dos processos seletivos;

  • Contribuir para uma experiência positiva e respeitosa para os candidatos;

  • Apoiar em atividades administrativas da área de Atração e Seleção.

Escolaridade:

  • Ensino superior concluído em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência:

  • Não é necessário experiência prévia consolidada em Atração e Seleção;
  • Vivências anteriores (estágio, aprendiz ou atendimento ao público) serão consideradas um diferencial;
  • Interesse em atuar na área de recrutamento e seleção.

Competências Técnicas:

  • Pacote Office básico a intermediário (principalmente Excel e PowerPoint);
  • Conhecimento de Outlook e Teams;
  • Facilidade para aprender e utilizar sistemas;
  • Interesse em aprender sobre processos seletivos e rotina de RH.

Competências Comportamentais:

  • Vontade de aprender e se desenvolver;
  • Comunicação clara e respeitosa;
  • Organização e responsabilidade;
  • Boa convivência e trabalho em equipe;
  • Atenção aos detalhes;
  • Proatividade para apoiar e aprender no dia a dia;
  • Empatia no contato com candidatos;
  • Adaptabilidade.

Diferenciais:

  • Participação em cursos ou projetos relacionados a RH ou pessoas;
  • Interesse em temas de diversidade e inclusão.

Benefícios:

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Programa Evolui – Parceria com Unico Skill
  • Vale Cultura
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Convênio com farmácia
  • Programa de Participação de Resultados
  • Auxílio Home Office Mensal
  • Total Pass e/ou Wellhub
  • Parceria com a Zenklub
  • Auxílio Creche/Babá
  • Licenças Remunerada

Na VR, valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).

Visão Geral da Vaga