Coordenador Recursos Humanos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

A SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Responsabilidades e Atribuições

• Coordenar as equipes de Administração de Pessoal, Gestão de Pessoas e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT);
• Coordenar, acompanhar e desenvolver as equipes de trabalho e administrar conflitos por meio de Feedback;
• Aplicar o planejamento das áreas de atuação, conforme alinhamento com o Corporativo;
• Coordenar e validar relatórios solicitados pelos Gestores do Corporativo e Unidade Negócio conforme áreas de atuação;
• Elaborar respostas aos questionamentos, ouvidorias e processos no que tange as demandas das Áreas sob sua responsabilidade para validação do Corporativo;
• Demais atividades pertinentes a função.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas, Direito ou áreas afins.
• Especialização Completa em Gestão de Pessoas / Recursos Humanos.
• Experiência de 6 (seis) meses na função.

Informações Adicionais

Atuação em Fortaleza – CE.

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.