Analista de Gente e Gestão (Recrutamento e Seleção) Efetivo

Sobre o Grupo Dimas

Com 50 anos de história, o Grupo Dimas é referência em credibilidade e inovação. Operamos em 7 cidades, representando marcas globais de prestígio como Volvo, GWM, Omoda Jaecoo e Ford. Mais do que vender veículos, entregamos excelência.

Estamos em um momento de expansão e construção de uma área de Gente e Gestão dinâmica, multidisciplinar e com capilaridade estadual. Se você tem muita energia, vontade de criar o “melhor dos times” e quer deixar sua marca em uma estrutura que valoriza a parceria, seu lugar é aqui!

O Desafio

Você será peça-chave na construção estratégica da nossa área de Recrutamento e Seleção, apoiando os gestores das diversas marcas e unidades, garantindo que o talento certo esteja no lugar certo, com agilidade e visão de negócio.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de R&S de grande volume e posições estratégicas;
• Realizar hunting puro e mapeamento de mercado constante;
• Aplicar entrevistas estruturadas e por competências;
• Realizar a gestão de indicadores (KPIs) da área e de fornecedores de R&S;
• Elaborar pareceres técnicos e análise de testes/currículos;
• Criar parcerias para recrutamento estratégico e estruturar programas internos;
• Preparar e ministrar o treinamento de Onboarding para novos colaboradores;
• Garantir um ótimo trânsito entre as áreas, atuando como parceiro dos gestores.

Requisitos e Qualificações

Hard Skills (O que você precisa saber):

• Formação: Graduação completa ou em andamento (Adm, RH, Psicologia, Filosofia, Economia ou áreas correlatas);
• Experiência: Sólida vivência com R&S de volume e visão pragmática de negócios;
• Ferramentas: Domínio da plataforma Sólides, Recruiter LinkedIn e vivência com ferramentas de IA aplicadas ao RH;
• Técnicas: Domínio de entrevistas por competências e mapeamento de mercado.

Soft Skills (Quem você é):

• Comprometimento: Ser genuinamente comprometido com a excelência de tudo o que entregar e suas relações;
• Gostar de autonomia com direcionamento: Ter maturidade para uma gestão de autonomia e direcionamento;
  Paixão por Pessoas: Fundamental o que faz e ter facilidade em construir relacionamentos;
• Perfil Resolutivo: Ser um problem solver com raciocínio lógico e pragmatismo;
• Resiliência: Alta resistência à frustração e maturidade para lidar com desafios;
• Mentalidade: Curiosidade intelectual, criatividade, leveza e, claro, muito bom humor e otimismo!

Diferenciais (Será um plus!):

• Ter atuado em consultorias de Recrutamento e Seleção;
• Experiência em mapeamento de mercado e R&S em nível estadual ou nacional.

O que oferecemos?

• Oportunidade de atuar em uma estrutura dinâmica e em fase de crescimento;
• Ambiente que valoriza a autonomia e a criação de novos processos;
• Trabalho com marcas líderes de mercado e alta visibilidade;
• Avaliação por performance de forma escalonada – Aqui somos meritocráticos com sua entrega!