Analista de Recursos Humanos SR N/I NOVO

Descrição da vaga:

Buscamos no mercado um profissional para integrar o time de Recursos Humanos e atuar diretamente no processo de Folha de pagamento, com autonomia para criar e inovar em parceria com as demais áreas que estão em processo de evolução.

Responsabilidades:

• Conduzir as rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões e admissões.
• Assegurar qualidade, cumprimento de prazos e aderência à legislação;
• Apurar e conferir os encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros);
• Realizar entregas obrigatórias ao eSocial e DCTFWeb, incluindo conferências e ajustes necessários;
• Conduzir iniciativas para implantação, migração ou melhoria de sistemas de folha de pagamento;
• Atender auditorias e fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;
• Liderar iniciativas de melhorias de processos e iniciativas de automação na área.

Requisitos e qualificações:

• Disponibilidade para atuar 100% presencial na região da Vila Olímpia (São Paulo/SP);
• Sólida trajetória (mais de 8-10 anos) na área de Administração de Pessoal, com expertise técnica no processamento de folha de pagamento de alta complexidade e gestão estratégica de encargos;
• Vivência prática com eSocial e DCTFWeb;
• Experiência nos sistemas Sinergy RH e Linx People;
• Vivência em implantação ou migração de sistemas de folha de pagamento;
• Domínio em Excel e conhecimentos de ferramentas de BI (Power BI/Tableau);
• Conhecimentos de ferramentas de IA, como Copilot, Gemini ou ChatGPT;
• Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Pós-graduação será considerado diferencial;
• Experiência na gestão de benefícios será considerado diferencial.

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado;
• Participação dos lucros e resultados;
• Vale Alimentação – com 13ª e 14ª cestas complementares;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxílio Creche;
• Seguro de vida;
• Total Pass;
• Licença Maternidade/Paternidade estendida;
• PAE – Programa de Assistência ao Empregado: apoio aos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
• Day Off Aniversário.