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Programação (T.I)

Pessoa Scrum Master | Testes e Dados N/I NOVO

Divulgada em: 15/06/2026
Tipo de Contrato: PJ ou CLT
Modelo de Trabalho: Híbrido em São José dos Pinhais/PR – pelo menos 2 dias presenciais (região metropolitana). Durante as fases críticas, pode ser exigida uma maior presença em dias úteis (semanal) ou viagens.
Idiomas: Inglês ou espanhol – avançados/fluentes.

O Desafio: Sua Missão

Como Scrum Master com foco em Testes e Dados, sua missão é garantir a qualidade, rastreabilidade e mitigação de riscos, atuando como elo entre as equipes técnicas, de negócio e de gestão.

Seu impacto será direto em:

  • Garantir práticas de teste robustas e consistentes em todos os workstreams.

  • Eliminar gargalos e assegurar a visibilidade total do progresso, riscos e atrasos.

  • Traduzir necessidades de negócio em critérios de teste claros e acionáveis.

  • Fortalecer a governança de testes, documentação e indicadores de desempenho (KPIs).

No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:

  • Atuar como Scrum Master para a área de testes e dados, apoiando a Liderança responsável de cada área.

  • Manter a estratégia de testes para todas as fases do projeto.

  • Supervisionar a criação e validação de planos, casos e critérios de aceitação de testes.

  • Coordenar ciclos de testes em múltiplas entregas (releases).

  • Gerenciar o rastreamento de defeitos e emitir relatórios de status.

  • Colaborar com equipes de desenvolvimento, funcional, infraestrutura e change management.

  • Garantir a aplicação de metodologias ágeis e de governança de testes.

  • Apoiar stakeholders durante sessões de teste e treinamentos.

  • Relatar atrasos, criticar prazos irreais e buscar soluções ágeis e sustentáveis.

️ Procuramos Alguém Com:

Essencial – Hard Skills:

  • Experiência comprovada em testes e garantia de qualidade.

  • Conhecimento profundo em metodologias de teste, ferramentas e gestão de defeitos.

  • Vivência em ambientes de projeto global e multicultural.

  • Formação superior em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

  • Experiência em automação de testes – desejável.

  • Experiência com testes em ambientes e projetos SAP – desejável.

  • Certificações relacionadas (Scrum, SAP, testes) – diferencial.

Essencial – Soft Skills:

  • Perfil assertivo, comunicador direto e com jogo de cintura para navegar entre técnica e negócio.

  • Capacidade de resiliência e orientação a resultados.

  • Proatividade extrema e senso de dono do cronograma e da qualidade.

  • Habilidade para trabalhar sob pressão e em equipes multidisciplinares.

Diferenciais Para se Destacar:

  • Experiência prévia em projetos de transformação digital SAP.

  • Conhecimento do setor automotivo ou industrial.

Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I

Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.

Incentivamos a candidatura de:

  • Pessoas com deficiência (PcD)

  • Mulheres em tecnologia e posições de liderança

  • Pessoas negras, indígenas e quilombolas

  • Pessoas LGBTQIA+

  • Profissionais 50+

  • Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!

Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.

Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?

  • Remuneração competitiva

  • Modelo de trabalho flexível

  • ️ Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta

  • Incentivo para desenvolvimento contínuo – cursos, certificações

  • ️ Repouso anual remunerado

  • Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados

  • Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas

Processo Seletivo Transparente

  1. Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;

  2. Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);

  3. Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;

  4. Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;

  5. Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!

Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!

Nosso e-mail exclusivo para contato é: [email protected]

Se sente capaz para este desafio?

Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar!

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