Talent Acquisition Pleno(a) N/I

Sua missão

Como nosso(a) Talent Acquisition Pleno(a), você será essencial para atrair e contratar os melhores talentos de tecnologia do mercado. Você chega aqui com bagagem real em recrutamento tech e autonomia, sabendo conduzir processos estratégicos, dialogar com lideranças técnicas e tomar decisões dentro do próprio escopo sem precisar de direcionamento constante.

Sua missão é garantir que tenhamos os profissionais certos, no momento certo, alinhados à nossa cultura e aos desafios técnicos que enfrentamos. Com foco principal em posições de nível Pleno e Sênior, você será protagonista na construção de pipelines qualificados, na condução de processos seletivos estratégicos e no fortalecimento da nossa marca empregadora na comunidade tech.

O que você vai fazer no dia a dia

• Conduzir processos seletivos end-to-end para posições diversas, com foco em perfis Pleno e Sênior de tecnologia, do alinhamento com líderes técnicos ao onboarding, com autonomia e visão crítica em cada etapa.
• Desenvolver e executar estratégias de sourcing ativo e hunting para identificar e engajar candidatos passivos no mercado.
• Realizar entrevistas estruturadas por competências e de fit cultural, avaliando alinhamento técnico e comportamental com consistência.
• Construir e manter um banco de talentos qualificado e atualizado para posições estratégicas e futuras oportunidades.
• Fazer a gestão ativa do pipeline de candidatos, garantindo uma experiência excepcional durante todo o processo seletivo.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças técnicas, traduzindo necessidades de negócio em estratégias de atração.
• Negociar propostas e conduzir o fechamento de ofertas, alinhando expectativas de ambos os lados.
• Desenvolver ações de employer branding para fortalecer nossa presença e reputação como empregadora na comunidade tech.
• Acompanhar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas com base em dados.
• Criar e manter documentações, controles e materiais de apoio aos processos seletivos atualizados.

O que buscamos no seu perfil

Mais do que preencher requisitos técnicos, queremos alguém alinhado(a) à nossa missão de ajudar empresas a tomarem decisões melhores de maneira inteligente, ágil e confiável, e que queira crescer junto conosco na construção da visão de ser a plataforma líder em gestão de riscos para tomada de decisão.

Buscamos alguém Pleno(a): estratégico(a), curioso(a) e com olhar consultivo, que já tenha referências próprias sobre o mercado tech e saiba traduzir necessidades técnicas complexas em estratégias eficazes de atração.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Mínimo de 3 anos de experiência comprovada com recrutamento tech, com foco em posições de nível Pleno e Sênior.
• Autonomia real no operacional: conduz processos com independência, prioriza com critério e não depende de direcionamento para cada etapa.
• Experiência comprovada na condução de entrevistas estruturadas por competências, sabe estruturar, aplicar e avaliar com consistência.
• Conhecimento de stacks técnicas, linguagens de programação e principais frameworks do mercado.
• Experiência hands-on com sourcing ativo, hunting e mapeamento de mercado.
• Boa comunicação, com capacidade de influenciar e aconselhar lideranças técnicas.
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente com senso de prioridade.
• Vivência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes de alto crescimento.

O que pode te destacar ainda mais

• Experiência prévia em startups early-stage ou scale-ups de tecnologia.
• Familiaridade com ferramentas como InHire, Remotar, LinkedIn, Notion, Google Suite e Slack.
• Experiência com estruturas PJ ou modelos contratuais diversos.

Incentivos oferecidos pela VAAS

• Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano

• Auxílio Caju (alimentação e transporte) para quem atua em modelo híbrido ou presencial

• Wellhub (antigo Gympass)

• Telemedicina Conexa & Psicologia Viva, com acesso a:

  • 2 consultas mensais com nutricionista

  • 2 consultas mensais com psicólogo

  • Clínico geral e especialistas com preços reduzidos via Telemedicina

  • Descontos em exames da rede Dasa (+15%)

  • Descontos em farmácias Pague Menos (20% a 30%)

• Vale estacionamento
• Day off no mês do aniversário
• Remuneração competitiva