Analista de Departamento Pessoal N/I

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar em nosso cliente, uma empresa especializada em engenharia e manutenção predial que possui 13 anos de mercado e conta atualmente com cerca de 140 colaboradores. Buscamos um perfil com foco executor, altamente organizado e com senso de urgência para assumir a gestão operacional das rotinas trabalhistas e suporte à operação, com forte interação em contratos públicos e reposição de mão de obra operacional.

SEUS PRINCIPAIS DESAFIOS SERÃO:

·Administração de Pessoal: Realizar o ciclo completo de admissões e desligamentos, controle de contratos de experiência, programação de férias e atualização cadastral, além do atendimento direto aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.

·Controle de Jornada e Folha: Realizar a conferência semanal e o fechamento mensal do ponto eletrônico. Apurar horas extras, faltas e ocorrências, preparando e enviando as informações para a conferência e processamento da folha de pagamento (feita por contabilidade externa).

·Gestão de Benefícios: Controlar e operacionalizar a compra e distribuição de benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica/SECONCI, Uniodonto e Seguro de Vida).

·Saúde e Segurança do Trabalho (SST): Garantir o controle e agendamento de exames ocupacionais (ASOs), monitorando vencimentos e mantendo interface direta com a empresa prestadora de serviços de SST e lançamentos no eSocial.

·Conformidade em Contratos Públicos: Organizar, separar e emitir mensalmente toda a documentação trabalhista exigida para o cumprimento de fiscalizações, auditorias e exigências contratuais de clientes públicos e privados.

·Recrutamento Operacional: Apoiar ativamente os gestores na reposição ágil de mão de obra operacional, realizando a divulgação de vagas, triagem inicial e manutenção de banco de currículos para contratações emergenciais.

O QUE BUSCAMOS (REQUISITOS):

·Formação: Superior Completo ou Cursando (Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas).

·Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.

·Conhecimentos Técnicos:

·Domínio prático do eSocial e legislação trabalhista.

·Experiência com sistemas de fechamento de ponto eletrônico e banco de horas.

·Experiência com folha de pagamento terceirizada (interface com contabilidade).

·Vivência no controle de prazos de SST (ASOs/exames).

·Excel intermediário ou superior.

Diferenciais: Experiência nos segmentos de facilities, manutenção predial ou construção civil; vivência com contratos públicos e alto volume de admissões/demissões; conhecimento de convenções coletivas do setor.

INFORMAÇÕES DA VAGA:

·Regime: CLT

·Modelo: 100% Presencial

·Local: Vila Mariana, São Paulo – SP

·Horário: De segunda a sexta, das 8h às 18h

·Benefícios: VR, VA, VT, Assistência Médica (SECONCI), Assistência Odontológica e Seguro de Vida.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1.Cadastro / Triagem

2.Entrevista Comportamental + Teste Técnico

3.Entrevista Gestor(a) contratante

4.Proposta

5.Contratação