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É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.
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Responsabilidades e atribuições:
- Apoio na gestão de processos trabalhistas junto a escritórios externos;
- Elaboração e revisão de peças processuais, relatórios e pareceres;
- Suporte às áreas internas em consultas trabalhistas e rotinas de relações de trabalho;
- Acompanhamento de audiências e estratégias processuais;
- Controle de prazos, indicadores e contingências trabalhistas;
- Participação em projetos relacionados a compliance trabalhista e revisão de procedimentos internos.
Requisitos e qualificações:
- Graduação completa em Direito;
- OAB ativa;
- Experiência prévia na área trabalhista, em escritório ou departamento jurídico;
- Conhecimento em contencioso e consultivo trabalhista;
- Inglês intermediário;
- Disponibilidade para atuação híbrida em Mogi Guaçu/SP;
- Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
Modelo de trabalho: Híbrido – 3x presencial em Mogi Guaçu/ SP
Tempo de contrato: 06 meses
