Coordenador de Cobrança Efetivo

Descrição da Vaga

(NÃO ALTERAR, FORMATO PADRÃO)

Na SPL, você encontra um ambiente que valoriza a responsabilidade técnica, a colaboração e o desenvolvimento contínuo das pessoas, tendo compromisso com a excelência. Nosso time é formado por profissionais que acreditam no trabalho bem-feito, na troca de conhecimento e na construção de soluções consistentes, sempre pautadas pela ética, pela segurança e pelo respeito às pessoas. Aqui, cada profissional é incentivado a evoluir, assumir responsabilidades e contribuir ativamente para resultados que geram valor para clientes, parceiros e para a própria equipe.

Responsabilidades e Atribuições

Principais Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar as atividades da equipe de cobrança, garantindo o cumprimento das metas e prazos estabelecidos.
• Monitorar indicadores de inadimplência, recuperação de crédito e desempenho da área, propondo ações para melhoria dos resultados.
• Desenvolver estratégias de cobrança e negociação para redução da carteira de clientes inadimplentes.
• Acompanhar acordos realizados, assegurando o cumprimento das condições negociadas.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
• Atuar em conjunto com as áreas Comercial, Financeira e Jurídica para resolução de pendências e recuperação de valores.
• Garantir a aplicação das políticas, normas e procedimentos de cobrança da empresa.
• Orientar e desenvolver a equipe, promovendo boas práticas de negociação e atendimento ao cliente.
• Implementar melhorias contínuas nos processos, visando maior eficiência operacional e redução da inadimplência.
• Assegurar o atingimento dos resultados da área, contribuindo para a saúde financeira da organização.

Requisitos e Qualificações

• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Certificações em Gestão Financeira, Liderança, Negociação ou Gestão de Processos.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte com alto volume de recebíveis.
• Conhecimento em ferramentas de automação de cobrança e análise de dados.

Informações Adicionais

(NÃO ALTERAR, FORMATO PADRÃO)

Benefícios

Para o seu dia a dia:

• Vale Alimentação/Refeição: crédito concedido por dia trabalhado, com flexibilidade de uso.

• Vale Transporte ou Auxílio Combustível: escolha a opção que melhor se adapta à sua rotina, sem desconto em folha.

Bem-estar e saúde:

• Seconci/MG: assistência à saúde com acesso a atendimentos médicos, exames e serviços odontológicos, sem custo.

• Plano de Saúde e Odontológico: com coparticipação, extensivo aos dependentes.

• Wellhub: apoio para o cuidado com a saúde física e mental.

Para incrementar sua remuneração:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): atrelada ao atingimento de metas anuais.

Desenvolvimento de carreira:

• Programas de desenvolvimento profissional e pessoal, com mentorias e consultorias de carreira.

• Programa de desenvolvimento de lideranças, voltado à formação e evolução de gestores.

Outros diferenciais:

• Day off no aniversário, para você aproveitar a data do seu jeito.

• Games internos, com desafios e possibilidade de prêmios.