Gerente de Projetos SAP Sênior N/I

Buscamos um(a) Gerente de Projetos Sênior para liderar um programa estratégico de transformação corporativa envolvendo Tecnologia e Recursos Humanos, com foco na internalização da Folha de Pagamento, internalização do BPO e implementação de um novo AMS Tech.

A posição será responsável pela liderança, governança e execução do programa, atuando como principal elo entre áreas de negócio, TI, fornecedores e liderança executiva, garantindo entregas dentro dos prazos, orçamento e objetivos estratégicos definidos.

Principais responsabilidades

· Liderar a gestão integrada dos projetos e frentes de trabalho do programa;

· Garantir a governança, acompanhamento executivo e reporte dos resultados;

· Coordenar stakeholders internos, fornecedores, consultorias e parceiros estratégicos;

· Gerenciar riscos, dependências, orçamento e planos de mitigação;

· Conduzir fóruns executivos, comitês de governança e processos de tomada de decisão;

· Assegurar alinhamento entre as áreas de RH, Tecnologia, Operações e demais stakeholders;

· Apoiar iniciativas de gestão da mudança, comunicação e engajamento organizacional;

· Garantir a qualidade das entregas e aderência às melhores práticas de governança;

· Monitorar indicadores, cronogramas e marcos críticos do programa;

· Atuar na resolução de impedimentos e suporte à execução das iniciativas estratégicas.

Perfil desejado

· Forte capacidade de liderança e influência;

· Excelente comunicação executiva e relacionamento com C-Level;

· Perfil estratégico com foco em resultados e transformação organizacional;

· Habilidade para negociação e gestão de conflitos;

· Capacidade analítica, organização e gestão de múltiplas prioridades;

· Resiliência para atuar em ambientes complexos e de constante mudança;

· Forte atuação na gestão de stakeholders internos e externos.

Skills técnicas desejadas

· Gestão de Programas e Projetos Corporativos;

· PMO, Governança e Gestão de Portfólio;

· Gestão de riscos, dependências, orçamento e indicadores;

· Metodologias PMBOK, Agile, Scrum e SAFe;

· Gestão de fornecedores, consultorias e contratos;

· Transformação Digital, Tecnologia e Recursos Humanos;

· Conhecimento em SAP SuccessFactors e SAP HCM;

· Gestão da Mudança Organizacional (Change Management);

· Elaboração de reportes executivos e condução de comitês.

Experiências desejadas

· Mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos e programas corporativos;

· Experiência comprovada em PMO e programas de transformação de Tecnologia e RH;

· Vivência em ambientes corporativos complexos e de grande porte;

· Histórico de liderança de iniciativas estratégicas envolvendo múltiplos stakeholders;

· Experiência na gestão de fornecedores, consultorias e parceiros;

· Vivência em projetos relacionados a soluções de RH, preferencialmente SAP SuccessFactors e SAP HCM;

· Desejável experiência em internalização de folha de pagamento;

· Desejável atuação em projetos SAP e ecossistemas integrados de RH.

Informações importantes

Modelo de trabalho: Híbrido.

Local de atuação: Butantã – SP.