Analista de Recrutamento e Seleção Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Na Agenda Assessoria, acreditamos que pessoas talentosas são protagonistas na construção de soluções que fortalecem a gestão previdenciária e contribuem para a sustentabilidade dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) em todo o Brasil.

Somos uma empresa especializada em consultoria previdenciária e atuarial, reconhecida pela excelência técnica, ética, inovação e proximidade com nossos clientes. Nosso compromisso é gerar valor para a gestão pública por meio de análises consistentes, suporte especializado e soluções que fazem a diferença.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time e atuar de forma estratégica na atração, identificação e seleção dos melhores talentos para a organização. Procuramos uma pessoa apaixonada por pessoas, que tenha visão analítica, excelente capacidade de comunicação e que queira contribuir diretamente para o crescimento e fortalecimento da nossa equipe.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis hierárquicos;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores contratantes;
• Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais;
• Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e aplicação de avaliações quando necessário;
• Elaborar pareceres e apresentar aos gestores;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.

Experiências desejadas

• Experiência anterior em recrutamento e seleção, conduzindo processos seletivos de forma autônoma;
• Vivência com recrutamento para diferentes perfis profissionais;
• Experiência em entrevistas por competências;
• Conhecimento em estratégias de atração de talentos;
• Vivência com indicadores e métricas de recrutamento será considerada um diferencial.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção por competências;
• Experiência com plataformas de recrutamento ;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;
• Perfil analítico, proativo e orientado para resultados;
• Facilidade para atuar em equipe e construir relacionamentos com diferentes áreas da empresa.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Certificações relacionadas a recrutamento e seleção, assessment ou entrevistas por competências;
• Conhecimento em ferramentas de análise comportamental;

Informações Adicionais

• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Day Off;
• Refeitório na empresa;
• Convênio com SESC;
• Vale Transporte;
• Empréstimo Consignado com desconto em folha;