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¿ Responsabilidades Técnicas
Conduzir processos seletivos completos (end-to-end) para posições de Tecnologia, incluindo: Desenvolvedores Backend/Frontend/Full Stack, Engenheiros de Software, Analistas de Dados, Cientistas de Dados, DevOps, QA, Infra, Segurança e Agilidade.
Realizar sourcing avançado utilizando boolean search, X-Ray, GitHub sourcing e outras metodologias de busca ativa.
Avaliar competências técnicas e funcionais, alinhando requisitos com stacks específicas (Java, C#, Python, React, Node.js, Cloud, Data, entre outras).
Elaborar diagnósticos de mercado e manter pipelines contínuos de talentos.
Acompanhar KPIs do funil de recrutamento (Time to Hire, Conversion Rate, SLA de requisição, entre outros).
Atuar em parceria direta com Tech Leads, Squad Leaders e área de People Analytics.
Contribuir com estratégias de Employer Branding voltadas ao público Tech.�
