Especialista de Recursos Humanos N/I NOVO

Para qual cliente estamos trabalhando?

Com escritórios nas Américas Latina e do Norte, Europa e Ásia, estamos presentes nas rotinas industriais das maiores empresas do planeta!

Inovação está em nosso sangue, Indústria 4.0 é a palavra de todos os dias! Tudo isso para melhorar a eficiência e aumentar a produtividade das empresas, simplificando o processo de gestão de ativos do SAP. Entregamos confiabilidade dos dados e redução de custos para os nossos parceiros, para que eles estejam cada vez mais no topo.

Faça parte da nossa história e lidere conosco a transformação digital!

O que você irá fazer?

1. Estratégia de Pessoas & Parceria com o Negócio

• Atuar como parceiro estratégico da liderança, conectando iniciativas de pessoas aos objetivos da empresa.
• Apoiar estrutura organizacional, dimensionamento de equipes e planejamento de força de trabalho.
• Gerar análises e recomendações baseadas em dados para apoiar decisões do negócio.

2. Desenvolvimento de Talentos & Capacidade Organizacional

• Implementar e acompanhar trilhas de carreira, sucessão e desenvolvimento de talentos.
• Identificar gaps de competências e estruturar planos de desenvolvimento.
• Conduzir treinamentos, avaliações de talentos e iniciativas de desenvolvimento de lideranças.

3. Cultura & Performance

• Liderar os ciclos de gestão de desempenho, incluindo metas, feedbacks e avaliações.
• Apoiar líderes na evolução da performance e accountability das equipes.
• Desenvolver ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

4. Modelo Operacional de Pessoas

• Garantir a execução e melhoria contínua dos principais processos de RH.
• Gerenciar ciclos de performance, pesquisas de engajamento, planejamento organizacional e retenção.
• Utilizar indicadores e people analytics para apoiar a tomada de decisão.

5. Governança, Compliance & Relações Trabalhistas

• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
• Apoiar processos administrativos de RH, incluindo folha, benefícios e documentação.
• Atuar na gestão de relações trabalhistas, resolução de conflitos e suporte a líderes e colaboradores.

O que você precisa ter?

• Experiência consolidada em RH/People, com atuação em gestão de performance, desenvolvimento organizacional e planejamento de força de trabalho.
• Vivência na implementação e otimização de processos de RH, apoiando lideranças em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.
• Experiência com desenvolvimento de talentos, iniciativas de engajamento e uso de indicadores para tomada de decisão.
• Perfil hands-on, com forte senso de dono e capacidade de conduzir processos de ponta a ponta.
• Excelente organização, atenção aos detalhes e habilidade para gerenciar múltiplas iniciativas simultaneamente.
• Capacidade de atuar como parceiro estratégico da liderança, com comunicação eficaz, gestão de stakeholders e mentalidade orientada a dados.
• Inglês fluente, com capacidade para conduzir reuniões, apresentações e reportes para lideranças e stakeholders internacionais.

O que a empresa oferece?

• Vale Refeição/Vale Alimentação
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Vale-transporte/Desconto em estacionamento
• Bonificação anual
• Programa de Desconto em Farmácia
• Gympass
• Seguro de Vida

Informações adicionais

Modelo de contratação: CLT

Modelo de atuaçãp: híbrido

Local: Belo Horizonte – MG