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VEM SER GUARACAMP!
Há mais de 30 anos, nascemos na Zona Oeste do Rio como uma marca raiz, autêntica como o carioca. Somos o Guaraná Natural mais amado do Rio de Janeiro e temos orgulho da nossa história de crescimento com os pés no chão, foco em resultado e paixão pelo que fazemos.
Aqui, a gente tem Sangue Verde — orgulho de pertencer e atitude de dono.
Fazemos o que tem que ser feito, com senso de urgência, transparência e foco em resultado.
Acreditamos que tudo pode ser feito melhor e buscamos evolução constante em tudo que entregamos.
Se você é movido por desafios e quer crescer em uma empresa que valoriza pessoas e resultados, seu lugar é aqui!
Principais responsabilidades
• Atuar como parceiro das lideranças, apoiando gestores na tomada de decisão sobre temas relacionados à gestão de pessoas, performance, desenvolvimento, clima e cultura.
• Estruturar, revisar e aprimorar continuamente os processos de recrutamento, seleção e integração, acompanhando indicadores e propondo melhorias para aumentar a assertividade das contratações. Eventualmente conduzir os processos seletivos para posições estratégicas e gerenciais, garantindo qualidade técnica, aderência cultural e uma experiência positiva para candidatos e gestores.
• Liderar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades, desenhando soluções e acompanhando a efetividade das ações implementadas.
• Coordenar o ciclo de Avaliação de Desempenho da companhia, incluindo comunicação, alinhamento com lideranças, calibração, suporte à construção de feedbacks e elaboração dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
• Acompanhar a evolução dos PDIs, apoiando gestores e colaboradores para que os planos saiam do papel e se transformem em desenvolvimento efetivo.
• Estruturar e evoluir trilhas de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio, fortalecendo o crescimento interno e a preparação de talentos para novos desafios.
• Apoiar a construção e evolução das práticas de remuneração, carreira e reconhecimento, contribuindo para critérios mais claros e aderentes à realidade da companhia.
• Liderar projetos relacionados à cultura organizacional, garantindo que os valores da Guaracamp sejam traduzidos em práticas concretas de gestão e vivenciados no dia a dia.
• Desenvolver e coordenar ações de comunicação interna que fortaleçam a conexão entre as pessoas, aumentem a clareza das mensagens e promovam engajamento.
• Estruturar e conduzir pesquisas de clima e engajamento, apoiando as áreas na construção, acompanhamento e implementação dos planos de ação.
• Realizar o acompanhamento do headcount da organização, monitorando movimentações e apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional.
• Participar de iniciativas de design organizacional, revisando estruturas, papéis, responsabilidades e fluxos de trabalho para apoiar a evolução do negócio.
• Conduzir processos de movimentação interna, promoções, transferências, avaliações de período de experiência e desligamentos, assegurando consistência e alinhamento com as diretrizes da companhia.
• Estruturar e acompanhar indicadores de DHO, transformando dados em diagnósticos, prioridades e recomendações para apoiar a tomada de decisão.
• Liderar projetos de melhoria contínua da área, simplificando processos, eliminando desperdícios e buscando soluções mais eficientes para o negócio.
Principais desafios da posição
• Estruturar e consolidar processos de DHO em uma empresa em crescimento e em constante transformação.
• Equilibrar construção e execução, implantando práticas consistentes sem perder velocidade e pragmatismo.
• Fortalecer a atuação consultiva de Gente & Gestão junto às lideranças.
• Elevar a qualidade e a assertividade das contratações estratégicas da companhia.
• Garantir que os ciclos de gente sejam ferramentas reais de desenvolvimento, performance e tomada de decisão.
• Transformar cultura em prática, fortalecendo comportamentos alinhados aos valores da Guaracamp.
• Desenvolver soluções aderentes à realidade do negócio, mesmo em cenários com recursos limitados e alta demanda.
• Utilizar indicadores para antecipar riscos, priorizar ações e apoiar decisões mais assertivas.
O perfil que buscamos
• Mão na massa e com forte senso de dono.
• Capacidade de construir e implementar, sem depender de estruturas prontas.
• Visão sistêmica e boa compreensão das necessidades do negócio.
• Excelente capacidade analítica e orientação para resultados.
• Organização e habilidade para conduzir múltiplas frentes simultaneamente.
• Resiliência para atuar em ambientes desafiadores e em constante evolução.
• Boa comunicação e habilidade para influenciar diferentes públicos e níveis hierárquicos.
• Capacidade de negociação e condução de conversas difíceis com maturidade e respeito.
• Iniciativa para identificar oportunidades e transformar ideias em ações concretas.
• Ética, discrição e responsabilidade no tratamento das informações.
Requisitos
• Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
• Experiência consistente em Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando em diferentes subsistemas de RH.
• Experiência em recrutamento e seleção de posições estratégicas e gerenciais.
• Vivência na condução de Avaliação de Desempenho, construção de PDIs e desenvolvimento de lideranças.
• Experiência em projetos de Treinamento e Desenvolvimento, Cultura, Comunicação Interna e Clima Organizacional.
• Vivência na construção e acompanhamento de indicadores de RH.
• Excel avançado para análise de dados e gestão de indicadores.
• Experiência com projetos de estrutura organizacional, definição de papéis e responsabilidades será considerada um diferencial.
O que você encontrará aqui
• Espaço real para construir, testar e implementar melhorias.
• Desafios relevantes e oportunidade de deixar legado.
• Proximidade com as lideranças e participação ativa nas decisões.
• Autonomia com responsabilidade.
• Uma empresa em crescimento, com muito potencial e sede de evolução.
BENEFÍCIOS
- Vale transporte
- Refeição no local
- Assistência odontológica
- Desconto em faculdades
- Academia interna
- Local: Presencial – Campo Grande RJ
Regime: CLT
INCLUSÃO
A Guaracamp disponibiliza vagas para pessoas com deficiência (PCD), conforme legislação vigente.
