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VEM SER GUARACAMP!
Há mais de 30 anos, nascemos na Zona Oeste do Rio como uma marca raiz, autêntica como o carioca. Somos o Guaraná Natural mais amado do Rio de Janeiro e temos orgulho da nossa história de crescimento com os pés no chão, foco em resultado e paixão pelo que fazemos.
Aqui, a gente tem Sangue Verde — orgulho de pertencer e atitude de dono.
Fazemos o que tem que ser feito, com senso de urgência, transparência e foco em resultado.
Acreditamos que tudo pode ser feito melhor e buscamos evolução constante em tudo que entregamos.
Se você é movido por desafios e quer crescer em uma empresa que valoriza pessoas e resultados, seu lugar é aqui!
Principais responsabilidades
• Conduzir de ponta a ponta os processos de recrutamento e seleção de posições operacionais, administrativas e especialistas, garantindo qualidade, agilidade e aderência à cultura da companhia.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, apoiando a construção de requisitos, definição de estratégias de atração e condução assertiva dos processos seletivos.
• Divulgar vagas nos canais internos e externos, utilizando diferentes estratégias de atração para formação de pipelines e fortalecimento da marca empregadora.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de etapas seletivas e elaboração de pareceres para apoio à tomada de decisão.
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, mantendo comunicação clara, agilidade nos retornos e organização dos processos.
• Monitorar indicadores de recrutamento, como SLA de fechamento, taxa de conversão, origem das contratações e efetividade das fontes de recrutamento, propondo ações de melhoria contínua.
• Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência acolhedora, organizada e alinhada à cultura da Guaracamp.
• Revisar e aprimorar continuamente os conteúdos e formatos de integração, promovendo maior engajamento e conexão dos novos colaboradores com a empresa.
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças, transformando demandas em ações práticas de desenvolvimento.
• Organizar e executar treinamentos corporativos, acompanhando presença, avaliações de reação e indicadores de efetividade.
• Apoiar a gestão da Universidade Corporativa, trilhas de aprendizagem e iniciativas voltadas ao desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.
• Contribuir com projetos relacionados a clima, cultura, comunicação interna e engajamento, participando da execução das ações e acompanhando os desdobramentos junto às áreas.
• Apoiar ciclos de gente, como avaliações de período de experiência, movimentações internas e iniciativas de desenvolvimento, sempre que necessário.
• Elaborar apresentações, relatórios e análises que apoiem a tomada de decisão da área de Gente & Gestão.
• Manter os controles e informações da área atualizados, assegurando organização, confiabilidade dos dados e cumprimento dos prazos estabelecidos.
Principais desafios da posição
• Garantir agilidade e qualidade em processos seletivos com diferentes níveis de complexidade e volume.
• Atrair talentos aderentes à cultura e aos desafios da Guaracamp em um mercado cada vez mais competitivo.
• Fortalecer a experiência do candidato e do novo colaborador desde o primeiro contato com a empresa.
• Estruturar e aprimorar processos de integração e desenvolvimento que gerem impacto real para o negócio.
• Equilibrar excelência na execução com capacidade de melhoria contínua.
• Atuar em um ambiente dinâmico, com múltiplas demandas e prioridades simultâneas.
• Utilizar indicadores para gerar insights, apoiar decisões e propor evoluções para os processos da área.
O perfil que buscamos
• Mão na massa e com forte senso de dono.
• Organização e capacidade de priorização.
• Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Proatividade para identificar problemas e propor soluções.
• Facilidade para se relacionar com diferentes públicos e níveis hierárquicos.
• Comunicação clara, objetiva e acolhedora.
• Resiliência para atuar em ambientes intensos e em constante transformação.
• Agilidade, disciplina e comprometimento com prazos e entregas.
• Curiosidade e vontade genuína de aprender e evoluir continuamente.
• Interesse em ampliar sua atuação nos diferentes temas de Gente & Gestão.
Requisitos
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção, conduzindo processos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e, preferencialmente, especialistas.
• Vivência em alinhamento de perfil com gestores e condução de entrevistas por competências.
• Experiência com programas de integração e ações de Treinamento & Desenvolvimento.
• Conhecimento em indicadores de recrutamento e acompanhamento de resultados.
• Domínio intermediário a avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Experiência com plataformas de recrutamento, preferencialmente Inhire.
• Vivência em projetos de clima, cultura, comunicação interna ou desenvolvimento será considerada um diferencial.
O que você encontrará aqui
• Espaço para construir, sugerir melhorias e colocar ideias em prática.
• Oportunidade de ampliar sua atuação para além do recrutamento, participando de diferentes frentes de Gente & Gestão.
• Proximidade com as lideranças e entendimento real do negócio.
• Desafios relevantes e oportunidade de crescimento profissional.
• Autonomia com responsabilidade.
• Uma empresa em crescimento, com muito potencial e sede de evolução.
BENEFÍCIOS
- Vale transporte
- Refeição no local
- Assistência odontológica
- Desconto em faculdades
- Academia interna
- Local: Presencial – Campo Grande RJ
Regime: CLT
INCLUSÃO
A Guaracamp disponibiliza vagas para pessoas com deficiência (PCD), conforme legislação vigente.
