Pessoa Coordenadora Administrativa Efetivo

Descrição da Vaga

Responsável por coordenar e integrar as atividades administrativas, assistenciais de apoio e operacionais do hospital, assegurando a eficiência dos processos relacionados ao SAME, NIR, faturamento, hotelaria hospitalar, gestão de contratos terceirizados: segurança patrimonial, higienização e centro de diagnóstico por imagem, garantindo qualidade, conformidade regulatória, segurança do paciente e sustentabilidade financeira da instituição.

Responsabilidades e Atribuições

• Garantir a qualidade, integridade, sigilo e disponibilidade das informações em saúde;
• Supervisionar a coleta, análise e consolidação de dados estatísticos hospitalares;
• Assegurar conformidade com a legislação vigente e políticas de proteção de dados;
• Coordenar o fluxo de internações, transferências e altas hospitalares;
• Monitorar a ocupação de leitos e indicadores de regulação;
• Promover a integração entre equipes assistenciais e centrais de regulação municipal;
• Desenvolver ações para otimização do giro de leitos e redução do tempo de permanência;
• Coordenar os processos de faturamento hospitalar ambulatorial e de internação;
• Garantir o correto registro da produção hospitalar nos sistemas oficiais;
• Supervisionar a consistência das informações enviadas aos órgãos gestores;
• Monitorar glosas, inconsistências e oportunidades de melhoria dos processos;
• Acompanhar metas físicas e financeiras contratualizadas;
• Acompanhar contratos e desempenho de empresas terceirizadas, monitorando indicadores de qualidade e cumprimento contratual;
• Participar de processos de contratação e renovação contratual;
• Coordenar os serviços de hotelaria hospitalar interno e contratados (higienização e conservação dos ambientes, rouparia, vigilância, controle de acesso e proteção patrimonial, controle de patrimônio, etc);
• Monitorar os contratos terceirizados dos serviços de diagnóstico por imagem.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Administração Hospitalar, Administração, Gestão em Saúde, Enfermagem ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão administrativa hospitalar ou gestão de serviços de saúde.
• Conhecimento em gestão de contratos, compras e rotinas administrativas.
• Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão hospitalar.
• Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Saúde Pública, Administração Hospitalar ou áreas afins (desejável).
• Habilidade em planejamento, organização e controle de indicadores.
• Compromisso com paciente e Cliente, Protagonismo Colaborativo, Foco em qualidade e segurança, Visão Sistêmica, Atuação inovadora, Liderança Inspiradora

Informações Adicionais

Benefícios são: Vale Transporte, Alimentação Conforme Convenção, Assistência médica (coparticipação), Assistência odontológica (optativa) e Seguro de Vida.

Horário de Trabalho: 08:00/17:00 – 5×2

Local de Trabalho: Mogi da Cruzes