Analista de Administração de Pessoal Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar a conformidade dos processos de administração de pessoal com a legislação trabalhista, convenções coletivas, políticas e normas internas, garantindo a assertividade das rotinas, contribuindo para a melhoria contínua, prestando suporte a gestores e colaboradores e atendendo às demandas de auditoria e órgãos reguladores.

#LI-BC1

Responsabilidades e Atribuições

Responsável por garantir que os processos estejam de acordo com a legislação trabalhista, convenção coletiva de trabalho, políticas e normas internas.

Responder pela assertividade nos processos de administração de pessoal.

Contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Dar suporte para gestores e colaboradores sobre procedimentos internos de administração de pessoal.

Responder pela formalística dos processos fornecendo informações para auditores internos e Ministério do Trabalho.

Requisitos e Qualificações

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Empresarial, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência com gestão de processos, rotinas e dados de Administração de Pessoal;

Desejável conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, administração de ponto, folha de pagamento, processos de admissão, movimentações e desligamento, CIPA, SESMT;

Conhecimento em LGPD;

Domínio de Ferramentas Microsoft;

Excel nível intermediário;

Boa comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;

Informações Adicionais

Conheça os nossos benefícios!

Vale Alimentação/Refeição: R$2.228,00

Auxílio creche, babá ou filho especial: R$448,21

15 salários fixos por ano

Participação nos resultados de até 5

salários base no ano (atrelado a metas)

Plano Saúde Unimed Nacional (extensivo a

dependentes legais)

Plano Unimed Odonto (extensivo a dependentes

legais)

Auxílio Educação (40% na Graduação e 50% na

Pós/MBA)

Previdência Privada

Uniforme

Ginástica Laboral

Sempre Bem (orientação psicológica,

financeira e jurídica)

Folga de um turno no dia do aniversário