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DP/RH/RS

Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiênciaanalista Departamento Pessoal PcD NOVO

Descrição da Vaga

Você tem paixão pelo setor da construção civil e busca desenvolver sua carreira em uma empresa consolidada e em constante expansão? A LOG está com uma oportunidade para ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL e quer contar com o seu talento para seguir transformando o mercado logístico brasileiro.

Há 18 anos no mercado, a LOG se destaca como uma das maiores desenvolvedoras de ativos logísticos greenfield e locadoras de galpões de alto padrão do país, atuando de ponta a ponta: da incorporação à gestão dos empreendimentos. Já ultrapassamos a marca de 1 milhão de m² de área bruta locável (ABL) construída, com presença em 34 cidades, 16 estados e no Distrito Federal.

O que oferecemos:

  • Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inovador
  • Oportunidades concretas de aprendizado e crescimento profissional
  • Participação em projetos relevantes e de grande impacto
  • Pacote de benefícios competitivo

Nossos valores nos movem:

  • Ética e transparência em todas as relações
  • Compromisso em criar as melhores soluções para nossos clientes
  • Espírito empreendedor, dinâmico e colaborativo
  • Busca contínua por resultados sustentáveis e duradouros
  • Valorização das pessoas, nosso maior ativo

Venha fazer parte de uma empresa que encurta distâncias e conecta pessoas!

Responsabilidades e Atribuições

  • Efetivação dos contratos de trabalho: Assegurar que a política de contratação seja cumprida dentro do prazo por meio do sistema integrado de gestão da folha, a fim de cumprir a legislação e evitar multas.
  • Documentação Acessória de Prestadores Serviço: Acompanhar e analisar documentação dos prestadores de serviços, através de relatórios e monitoramento de pagamento e certidões, garantindo a eficiência das informações a fim de evitar e reduzir o passivo trabalhista.
  • Gestão de Benefícios: Assegurar que as recargas e créditos de todos os benefícios estejam disponíveis em tempo hábil, através do monitoramento de programas de gestão, a fim de garantir a sua disponibilidade para os colaboradores.
  • Controle de férias e licenças: Monitorar o quadro de funcionários em período aquisitivos de férias e afastamentos, através de relatórios e sistemas, objetivando o cumprimento de prazo e reduzindo passivos trabalhistas
  • Pagamento de Salários: Realizar a geração do processamento da folha no sistema, a fim de assegurar o cumprimento de prazo de pagamento dos salários.
  • Efetivação do processo demissional: Apurar e levar informação para execução da rescisão, guias e formulários necessários para homologação, através de monitoramento de entrega dos documentos, pagamento das guias e cumprimento de prazo legal, garantindo maior assertividade no processo.
  • Apuração dos impostos: Assegurar a geração dos impostos e processamentos das guias, utilizando sistema de folha de pagamento disponível, objetivando o cumprimento da legislação vigente.
  • Controle SST: Assegurar o cumprimento do contrato de prestação dos serviços de SST, exigido pela nova legislação, através de PGR e relatórios enviados para o E-social, a fim de cumprir a legislação trabalhista dentro dos prazos pré-estabelecidos.
  • Controle Provisões trabalhistas: Assegurar a correta arrecadação de provisões trabalhistas, prêmios e demais provisões, através do preenchimento do fechamento financeiro como objetivo de assegurar a disponibilidade de caixa para futuros pagamentos.

Requisitos e Qualificações

Formação:

  • Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimentos Específicos:

  • Conhecimentos de Legislação Trabalhista;
  • Conhecimento de execução da Folha de Pagamento;
  • Gestão de benefícios (VT, VR, VA e VC);
  • Obrigações Acessórias (DIRF, SEFIP);
  • E social;
  • Impostos (DARF, FGTS, PIS e DCTFWEB);
  • Análise de CCT.

Desejável:

  • Desejável e 02 a 03 anos no departamento pessoal atuando como “generalista”;
  • Conhecimento do Software Group e Sólides.

Informações Adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Plano de Saúde e odontológico;
  • Vale Refeição ou Alimentação ao dia;
  • Vale transporte de acordo com seu trajeto casa/trabalho
  • Seguro de vida;
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Day off dentro do mês do seu aniversário;
  • Wellhub (Gympass) para se manter saudável;
  • Short Friday às sextas-feiras para maior flexibilidade;
  • Allya – Plataforma de descontos para realizar compras;
  • Licença maternidade estendida de 5 meses;
  • Licença Paternidade estendida de 10 dias;
  • Programa Sua Mente consultas online com psicólogos;
  • Previdência Privada para cuidar de sua saúde financeira no futuro;

A LOG SEGUE AVANÇANDO!

Se você se identifica com este propósito e quer construir uma trajetória de sucesso conosco, vem fazer parte da LOG e ajude a transformar o mercado logístico brasileiro!

Visão Geral da Vaga