Analista de Capital Humano SR Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Queremos contribuir para o desenvolvimento humano por meio de nossas oportunidades. Se você deseja uma oportunidade profissional em uma empresa que possui uma cultura inclusiva e que valoriza os Vínculos Humanos, deixe aqui seu currículo e participe do processo. Esperamos você para viver e compartilhar esses momentos mágicos!

Responsabilidades e Atribuições

Requisitos e Qualificações

• Atuar como parceiro(a) das lideranças da área industrial, apoiando na gestão de pessoas e rotina operacional
• Conduzir e apoiar iniciativas de DHO, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças e planos de ação
• Acompanhar o clima organizacional da unidade, conduzindo comitês e monitorando planos de ação focados em melhoria contínua
• Apoiar o ciclo de Gestão de Desempenho (SGD), garantindo a correta atualização no sistema e acompanhamento dos PDIs
• Levantar necessidades de treinamento e apoiar na execução das ações de desenvolvimento
• Acompanhar indicadores de pessoas, apoiando a tomada de decisão junto às lideranças
• Prestar suporte às rotinas operacionais de RH (admissão, movimentações e processos internos), garantindo o cumprimento de políticas e prazos
• Apoiar ações de engajamento e comunicação interna, atuando de forma próxima à operação e às demandas da fábrica

Informações Adicionais

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia em RH generalista, com atuação em DHO e rotinas operacionais
• Vivência em ambiente industrial, com atuação próxima à operação e lideranças
• Experiência na condução de treinamentos, programas de integração e desenvolvimento de colaboradores
• Vivência com ações de clima organizacional, incluindo condução de comitês e acompanhamento de planos de ação
• Boa capacidade de organização, senso de urgência e gestão de múltiplas demandas
• Habilidade de relacionamento e influência com diferentes níveis da organização
• Perfil proativo, com foco em solução de problemas e melhoria contínua