Assegurar a eficiência da gestão administrativa, contábil e financeira da Sede da Cooperativa, mantendo as estruturas funcionando com eficiência, garantindo o uso adequado dos recursos e o cumprimento das metas orçamentárias por meio do acompanhamento de indicadores de desempenho.
#LI-BC1
Responsável pela gestão e resultados da equipe, ajustando prioridades, orientando tecnicamente e tomando decisões conforme políticas, procedimentos e diretrizes do negócio.
Responsável por garantir a efetividade da contabilidade da Cooperativa por meio do acompanhamento e da resolução de conciliações contábeis e fiscais, assegurando que estas representem a situação econômico-financeira da Cooperativa de acordo com os normativos vigentes;
Realizar análises dos demonstrativos contábeis após o fechamento de cada semestre e apresentar os resultados aos fóruns, conforme a organização interna.
Ser responsável por criar métodos e executar o processo de orçamento de despesas da Cooperativa, bem como pela gestão orçamentária, realizando análises e acompanhamentos para identificar distorções e elaborar planos de ação em conjunto com áreas e agências, a fim de resolver possíveis gaps.
Ser responsável por compreender as regras de rateio de despesas do CAS/Central, bem como demais aspectos técnicos relacionados à gestão orçamentária.
Responder pelo processo de contas a pagar da Cooperativa, bem como pela adequada gestão tributária;
Realizar a gestão e o controle patrimonial por meio de inventários, garantindo a atualização do patrimônio físico da Cooperativa.
Realizar análises financeiras para subsidiar a tomada de decisão sobre caixa, ociosidade e ATMs das agências; coordenar o suporte a esses temas e às demais demandas relacionadas ao assunto.
Realizar a gestão dos serviços de terceiros de limpeza e vigilância, bem como conduzir negociações e contratações; realizar a gestão de documentos da Cooperativa, assegurando sua efetividade.
Coordenar demais demandas administrativas, como processos operacionais para abertura de novas agências e/ou ações decorrentes de novas legislações ou demandas internas, sempre que designado.
Conheça os nossos benefícios!
Vale Alimentação/Refeição: R$2.228,00
Auxílio creche, babá ou filho especial: R$448,21
15 salários fixos por ano
Participação nos resultados de até 5
salários base no ano (atrelado a metas)
Plano Saúde Unimed Nacional (extensivo a
dependentes legais)
Plano Unimed Odonto (extensivo a dependentes
legais)
Auxílio Educação (40% na Graduação e 50% na
Pós/MBA)
Previdência Privada
Uniforme
Ginástica Laboral
Sempre Bem (orientação psicológica,
financeira e jurídica)
Folga de um turno no dia do aniversário
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