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Descrição da Vaga
Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.
Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.
Responsabilidades e Atribuições
Atuar na área de Gestão de Advogados, executando atividades de recrutamento e seleção interna e/ou externa, de maior complexidade em busca de candidatos para vagas com alta procura, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Requisitos e Qualificações
– Realizar entrevistas de levantamento de requisitos de maior complexidade junto aos gestores e/ou solicitantes das vagas, para definição do perfil esperado.
– Realizar a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados pela empresa.
– Efetuar a busca ativa de candidatos para vagas com alta procura.
– Convocar os candidatos para as etapas de seleção, por telefone, e-mail ou redes sociais.
– Realizar análise de currículos e perfis.
– Conduzir as etapas de seleção de maior complexidade, como: triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas online ou presencial, dinâmicas, entre outros.
– Realizar o controle de vagas e etapas do processo seletivo de maior complexidade.
– Organizar os locais e materiais necessários para as etapas de seleção.
– Elaborar relatórios periódicos com informações de cunho gerencial da área (tempo de fechamento da vaga, número de vagas fechadas, entre outros indicadores)
Informações Adicionais
Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Pacote Office, Gupy e Microsoft Teams.
Vivência na área de Recrutamento e Seleção em gestão de Advogados será um diferencial.
