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O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar atividades relacionadas à, folha de pagamento, benefícios, entre outras. Além disso, atua no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias.
- Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos, descontos, benefícios e encargos sociais.
- Coordenar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios dos colaboradores.
- Elaborar e analisar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho da área de Departamento Pessoal.
- Realizar o controle e acompanhamento de ponto dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
- Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo a conformidade das práticas da empresa.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre questões relacionadas ao Departamento Pessoal.
- Colaborar com a equipe de RH em projetos e ações voltadas para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
- Atuação em conjunto com a contabilidade da empresa.
