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Analista Júnior de Gestão de Mudanças
Atuação remota;
Inicio Imediato;
Período de 3 meses – Podendo ser renovado;
Contratação PJ;
Seguintes responsabilidades:
Apoiar na execução do plano de gestão de mudanças dos projetos;
Estruturar e acompanhar cronogramas de comunicação e engajamento;
Apoiar na elaboração de mapas de stakeholders, incluindo classificação de impacto e influência;
Conduzir e consolidar entrevistas e diagnósticos com stakeholders;
Apoiar na construção de materiais de comunicação interna (e-mails, FAQ, apresentações, guias);
Participar de reuniões de rotina dos projetos, registrando pontos-chave e acompanhando planos de ação;
Apoiar na organização e gestão do cronograma de treinamentos (logística, convites, listas de presença, materiais);
Acompanhar e atualizar indicadores de adoção e engajamento (ex.: participação em treinamentos, leitura de comunicações, feedbacks);
Apoiar na gestão e atualização de planos de ação de mudança (change action plan);
Organizar repositórios de documentos e garantir controle de versões;
Apoiar iniciativas de engajamento e reforço cultural relacionadas aos projetos.
