Analista de Negócios Sênior N/I NOVO

Que tal fazer parte do nosso time como Analista de Negócios Sênior?

Sua missão será assegurar a evolução dos processos e sistemas de Recursos Humanos por meio da análise de necessidades, da integração entre negócio e tecnologia e da melhoria contínua.

Essa é uma oportunidade PJ no modelo presencial no Rio de Janeiro.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como Analista de Negócios Sênior, você focará em:

• Análise de Requisitos: Conduzir workshops, entrevistas e reuniões com stakeholders das áreas de Recursos Humanos para coletar, documentar e analisar requisitos de negócio, funcionais e não funcionais relacionados aos sistemas e processos da área.
• Interface e Comunicação: Atuar como elo entre as áreas de Recursos Humanos e as equipes técnicas, garantindo o entendimento mútuo dos requisitos, prioridades e soluções propostas.
• Gestão e Evolução de Soluções: Participar da implantação, sustentação e evolução de sistemas e plataformas de RH, apoiando a definição de melhorias, correções e novas funcionalidades alinhadas às necessidades do negócio.
• Mapeamento e Otimização de Processos: Analisar processos de Recursos Humanos, identificando oportunidades de simplificação, automação e melhoria da eficiência operacional por meio de soluções tecnológicas.
• Documentação: Elaborar e manter atualizada a documentação de requisitos, especificações funcionais, fluxos de processo, regras de negócio e demais artefatos necessários para os projetos.
• Tendências e Inovação: Acompanhar tendências e boas práticas relacionadas à tecnologia para Recursos Humanos, apoiando a identificação de oportunidades que contribuam para a evolução dos processos e sistemas da área.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Como requisitos básicos, buscamos:

• Formação superior completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração, Engenharia de Produção, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada como Analista de Negócios, Analista Funcional, Product Owner ou funções similares, preferencialmente em projetos relacionados a Recursos Humanos.
• Experiência em levantamento de requisitos, modelagem de processos e elaboração de especificações funcionais e não funcionais.
• Experiência com metodologias de desenvolvimento de software (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, entre outras).
• Experiência atuando em ambientes multidisciplinares, interagindo com áreas de negócio, fornecedores e equipes técnicas.
• Experiência em projetos de implantação ou evolução de sistemas de RH.
• Conhecimento em sistemas de Recursos Humanos (HCM), tais como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM, Workday, Senior, TOTVS ou plataformas equivalentes.

Você se destaca se tiver:

• Formação superior completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração, Engenharia de Produção, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada como Analista de Negócios, Analista Funcional, Product Owner ou funções similares, preferencialmente em projetos relacionados a Recursos Humanos.
• Experiência em levantamento de requisitos, modelagem de processos e elaboração de especificações funcionais e não funcionais.
• Experiência com metodologias de desenvolvimento de software (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, entre outras).
• Experiência atuando em ambientes multidisciplinares, interagindo com áreas de negócio, fornecedores e equipes técnicas.
• Experiência em projetos de implantação ou evolução de sistemas de RH.
• Conhecimento em sistemas de Recursos Humanos (HCM), tais como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM, Workday, Senior, TOTVS ou plataformas equivalentes.

Se inscreva e embarque nessa jornada com a gente!