Analista Jurídico Efetivo

Vaga presencial em Florianópolis | 44h semanais | Salário competitivo

Porque se juntar a nós:

A Dynamox éuma empresa de alta tecnologia que desenvolve soluções inteligentes de monitoramento de vibração, temperatura, corrente e tensão, ajudando equipes de manutenção e confiabilidade a tornarem a indústria mais segura, eficiente e sustentável.

Hoje, somos a única empresa mundial na área de manutenção com as certificações internacionais ISO 27001, 27701, 27017 e 27018, além da ISO 9001.

Além de processos bem estruturados, acreditamos em pessoas. Aqui, você encontra um ambiente organizado, colaborativo e orientado à melhoria contínua, onde o aprendizado é incentivado e excelência faz parte do dia a dia. Valorizamos quem busca evoluir, inovar e fazer a diferença.

Sobre a oportunidade:

Buscamos um analista que garanta a conformidade legal da Dynamox, prestando consultoria jurídica sobre temas de média e alta complexidade, apresentando análise de riscos e propondo alternativas mitigatórias, prestando apoio e suporte, semre que necessário, aos colegas mais júnior.

Principais responsabilidadesdo cargo:

• Acompanhar os registros nacionais e internacionais das marcas da empresa;
• Realizar a emissão e acompanhar todas as licenças e alvarás relacionados à legalização da atividade da empresa;
• Participar de reuniões internas e externas nacional ou internacional a fim de representar e orientar a organização em termos legais e tomada de decisão;
• Criar e Revisar políticas internas assegurando a conformidade legal em todas as áreas da empresa afim de minimizar riscos jurídicos;
• Planejar e priorizar ações e projetos jurídicos garantindo que a empresa esteja sempre em conformidade com as legislações, especialmente à LGPD e GDPR, praticando e fazendo com que terceiros realizem todas as ações necessárias para isso;
• Revisar, elaborar e negociar contratos, acordos e outros documentos legais de média e alta complexidade fornecendo o suporte jurídico necessário aos demais departamentos da empresa;
• Analisar e monitorar questões legais e litígios potenciais, identificando áreas de risco e propondo ações para mitigá-los;
• Apoiar na análise e resolução de questões jurídicas relacionadas aos contratos, relações com clientes e fornecedores, e demais assuntos a fim de garantir que a empresa cumpra com as obrigações legais;
• Apoiar e garantir que o DPO e demais setores da empresa cumpram os requisitos vinculados à LGPD e GDPR, executando mapeamento de dados pessoais, pareceres, elaboração de LIA/DPIA, etc.;
• Quando nomeado como DPO substituto, assumir as atividades, temporariamente e transitoriamente, do DPO, conforme previsto no Papel de DPO;
• Acompanhar processos judiciais e administrativos junto aos escritórios parceiros, realizar pesquisas jurisprudenciais e doutrinárias;
• Prestar suporte aos colegas mais junior do departamento;
• Atuar de forma transversal, com visão sistêmica, de modo a garantir que as recomendações jurídicas consigam agregar valor para outros setores.

Formação acadêmica:

• Ensino superio completo em Direito;
• Pós-Graduação concluída em empresarial, societário, trabalhista, civil, direito digital, privacidade e proteção de dados ou área correlata.

Experiência:

• Experiência prévia de mais de 2 anos em consultivo civil e contratual;
• Experiência em negociação de contratos de média complexidade;
• Diferencial experiência em propriedade intelectual ou direito societário/empresarial;
• Diferencial experiência anterior em empresas de tecnologia;
• Diferencial experiência em certificação para as ISO 27701/27701/27018/27017.

Benefícios:

• Cartão multibenefícios: Cartão flexível, facilitando o uso para alimentação/refeição, transporte, lazer, farmácia, entre outros, onde você escolhe como e onde utilizar;
• Plano de Saúde e odontológico: Plano de saúde e odontológico para o colaborador após o período de experiência;
• Convênio SESI:Farmasesi e OdontoSesi;
• Saúde e bem-estar: Convênio GoGoode Wellhub (descontos em academias e atendimento com nutricionistas, psicólogos e outros profissionais de saúde);
• Cuidados com a ergonomia: Atendimento com fisioterapeuta/osteopata na empresa;
• Desenvolvimento profissional: Apoio ao crescimento profissional por meio de incentivo financeiro para cursos, formações e certificações;
• Parcerias: EBAC e Influx;
• Incentivos financeiros: PLR, gratificação por desempenho, gratificação pela conclusão de formações e por tempo de casa;
• Conforto e alimentação no escritório: Frutas e café à vontade, além de acesso ao Market4u e Dynamarket;
• Cultura e clima: Confraternização mensal e ambiente descontraído, sem dresscode.