Gerente de M&A e RI N/I NOVO

Aqui na Matera, tecnologia conecta pessoas, transforma negócios e amplia possibilidades. Trabalhamos para tornar o acesso a serviços financeiros mais seguro, eficiente e democrático, desenvolvendo soluções que impactam milhões de pessoas todos os dias. Nosso time atua em projetos desafiadores, com tecnologia de ponta, autonomia e espaço para evoluir.
Se você gosta de resolver problemas complexos, aprender constantemente e fazer parte de um time que constrói soluções relevantes para o mercado financeiro, vem com a gente.

O seu papel no time:

• Liderar a análise de dados financeiros brutos (DRE, balanço, DFC) para derivar métricas de desempenho — receita recorrente, evolução de margem bruta, EBITDA, Rule of 40, FCF — e traduzi-las em recomendações estratégicas para a liderança;
• Definir, construir e manter as métricas SaaS próprias da Matera: ARR proxy, NRR, LTV/CAC, payback, cohort de retenção
• Liderar a elaboração do earnings release trimestral, apresentações para o Board (PowerPoint) e o Investor Deck da companhia;
• Supervisionar o benchmarking periódico contra peers públicos de tecnologia financeira (Fiserv, Jack Henry, Temenos, FIS) e empresas SaaS de referência;
• Mapear ativos target de aquisição que conectem-se a estratégia de longo prazo da Matera;
• Preparar e participar de reuniões e briefings de Q&A com o CEO e CSO antes de encontros com fundos, atuando como interlocutor direto;
• Ser responsável pelo data room de investidores, garantindo atualização e organização contínuas;
• Definir e propor a tese de M&A e mapear ativos-alvo de aquisição alinhados à estratégia de longo prazo da Matera;
• Liderar a execução dos deals — due diligence, valuation, negociação de termos e estrutura;
• Apresentar recomendações de alocação de capital e oportunidades de M&A diretamente ao CEO, CFO e board.

Para se juntar ao nosso time você precisa ter:

• Superior completo em Finanças, Economia, Administração de Empresas, Engenharias, ou áreas correlatas;
• Experiência prévia no setor de tecnologia;
• Excel/Google Sheets avançado (modelagem e séries temporais) e PowerPoint avançado para produção de materiais executivos;
• Inglês avançado para reuniões e elaboração de materiais;
• Disponibilidade para atuação em modelo híbrido (São Paulo)

Seria muito legal se tivesse:

• Experiência em RI de companhia aberta

O que você encontra por aqui:

• Cesta de benefícios flexíveis, você pode optar pelo que melhor se adequa com suas necessidades sendo possível escolher entre: Plano Odontológico, Flexfood (vale-refeição/vale alimentação), Transporte (mobilidade, vale transporte* e estacionamento*) e Auxílio creche (para crianças até 5 anos).

E temos também:

• Plano de saúde nacional;
• PLR;
• Seguro de vida;
• Licença parental;
• Dayoff de aniversário;
• Programa de incentivo a saúde física (wellhub, meditação e ginástica laboral);
• Programa de incentivo a saúde mental;
• Treinamento e capacitações (universidade corporativa, Voxy e Alura);
• Parceria com o Sesc;
• Kit boas-vindas;
• Estacionamento e vale transporte para vagas híbridas ou presenciais.

#DeGenteParaGente: Esta vaga é aberta para todas as pessoas com ou sem deficiência. Encorajamos todas as pessoas com deficiência que se enquadram no perfil da vaga a se candidatarem. Estamos empenhados em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, onde todas as pessoas tenham oportunidades iguais de atingir seu potencial máximo. A seleção será baseada em suas habilidades, qualificações e vivência.

Responsável pelo processo: Patrícia Bevilacqua