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Descrição da Vaga
Prestar suporte nas rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o correto processamento de informações de colaboradores.
Responsabilidades e Atribuições
- Processar das admissões de novos funcionários: recepção e conferencia de documentos, cadastro no sistema (registro, complementares, dependentes e acessos), esocial (fechamento admissão, geração não periódico e pendências);
- Preparar Kit Admissional (contratos, termos, formulários de benefícios e crachá);
- Apoiar no envio das inclusões e exclusões ou alterações dos benefícios (saúde, odonto, seguro de vida);
- Apoiar no lançamento de vale transporte e refeição, conferência e realizar compras avulsas e mensais quando necessário;
- Processo de Férias: receber, acompanhar e analisar a programação de férias e realizar o lançamento em sistema observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação;
- Realizar os lançamento de afastamentos/licenças;
- Realizar os lançamentos e repasses para Folha de Pagamento;
- Atender os colaboradores e orientar sobre a legislação trabalhista e previdenciária, cláusulas sindicais, acordo coletivo de trabalho, políticas internas, e outros, visando a correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas.
Requisitos e Qualificações
- Formação Superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência em folha de pagamento, gestão de benefícios.
- Pacote Office, cursos/formações relacionadas a Administração de Pessoal;
- Familiaridade sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto (preferencialmente sistema Sênior);
- Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Senso de urgência.
Informações Adicionais
Benefícios são: Vale alimentação, Assistência médica (coparticipação), Assistência odontológica (optativa), Auxilio Creche, TotalPass e Seguro de Vida.
Horário de Trabalho: 08:00 às 17:00 horas – 5×2
*** Processo Seletivo Externo***
