Comprador(a) de Categoria Sênior Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir o processo estratégico de compras de ponta a ponta para categorias de Recursos Humanos, incluindo benefícios, mobilidade corporativa, recrutamento e seleção, treinamento, consultorias, saúde ocupacional e demais serviços especializados.
• Desenvolver e executar estratégias de sourcing para as categorias sob sua responsabilidade, promovendo geração de valor, redução do Custo Total de Aquisição (TCO) e mitigação de riscos.
• Planejar e conduzir processos competitivos de contratação (RFI, RFQ, RFP e Strategic Sourcing), assegurando governança, transparência e as melhores condições comerciais.
• Liderar negociações de contratos estratégicos e de alto valor, estabelecendo acordos de longo prazo alinhados às necessidades do negócio.
• Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos e demais stakeholders, compreendendo demandas, definindo estratégias de contratação e garantindo elevado nível de atendimento.
• Elaborar, analisar e consolidar cotações, estudos comparativos e recomendações comerciais para suporte à tomada de decisão.
• Negociar minutas contratuais em conjunto com as áreas Jurídica e Compliance, garantindo conformidade, segurança jurídica e aderência às políticas corporativas.
• Prospectar, homologar, desenvolver e gerenciar fornecedores estratégicos, promovendo inovação, competitividade e melhoria contínua da performance.
• Identificar oportunidades de otimização, savings e padronização dos serviços, contribuindo para ganhos financeiros e eficiência operacional.
• Garantir a formalização dos contratos, gestão do catálogo de compras e acompanhamento da execução contratual, assegurando qualidade, custo, nível de serviço e conformidade.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs e SLAs), avaliando resultados, performance dos fornecedores e propondo planos de ação para melhoria contínua.
• Atuar como referência técnica nas categorias de RH, fortalecendo o relacionamento com clientes internos e contribuindo para a evolução das práticas de Suprimentos e governança corporativa.

Requisitos e Qualificações

• Nível superior completo
• Experiência comprovada na área de atuação

Informações Adicionais

Benefícios

Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de Vida.
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
• Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
• SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.

Na empresa:

• Vale refeição ou refeição no local (CDs).
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
• Vale Transporte.

Benefícios que só o GPA tem:

• Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
• Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
• Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

Serviço Social:

• Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.

Você também pode optar por:

• Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
• Previdência Privada.