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Atribuições:
1.Realizar atendimento aos colaboradores e candidatos, orientando quanto aos documentos e procedimentos da Empresa.
2.Apoiar quanto à execução dos procedimentos legais e internos previstos no processo de admissão de colaboradores.
3.Realizar lançamento, análise e conferência do ponto.
4.Efetuar cadastro e manutenção dos benefícios disponibilizados aos colaboradores conforme opção, bem como apresentá-los aos novos colaboradores e realizar atendimento para esclarecimentos de dúvidas.
5.Realizar o levantamento de documentos necessários para o cadastro via RH corporativo e acompanhamento dos colaboradores, inclusive em casos de afastamentos, estabilidades e participantes de cota de PCD.
6.Realizar a aplicação da norma de gestão de prestadores de serviço.
7.Participar ativamente e contribuir no cumprimento dos programas e iniciativas corporativas da Amaggi, tais como SSO, Melhoria Contínua, Qualidade, Confiabilidade, Socioambiental, Compliance, Segurança Patrimonial entre outras.
8.E demais atividades correlatas.
Requisitos Necessários:
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Desejável Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Desejável conhecimento em rotinas de administração de pessoal, cálculos trabalhistas, conhecimentos de legislação trabalhista, previdenciária.
Benefícios
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Apoio Pass (serviço de apoio psicológico, jurídico, financeiro e social)
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WellHub (soluções de saúde e bem-estar)
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Previdência privada
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Auxílio Creche
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Licença maternidade/paternidade estendida
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Kit do Conhecimento (material escolar para filhos)
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Plataforma de Telemedicina 24 horas
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Universidade AMAGGI
- Programa de Auxílio Educação
