Coordenador / Administração Contratual (Construção Civil) Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

• Analisar tecnicamente as minutas dos contratos entre a empresa e seus clientes.

Responsabilidades e Atribuições

• Analisar tecnicamente as minutas dos contratos entre a empresa e seus clientes.
• Apoiar e orientar a área de orçamentos sobre situações de risco que possam impactar os custos orçados e os que possam ocorrer durante o cumprimento do contrato.
• Acompanhar as unidades de negócio na verificação do cumprimento das clausulas contratuais, tanto por parte da empresa como por parte do cliente.
• Efetuar análise do contrato, observando e registrando se todas as cláusulas contratuais estão sendo cumpridas por ambos os lados com o objetivo de minimizar possíveis riscos futuros.
• Participar da criação de modelos-padrão dos diferentes tipos de contratos.
• Participar, quando necessário, na negociação do contrato junto ao cliente.
• Visitar as unidades de negócio, orientando as equipes acerca do cumprimento das cláusulas contratuais.
• Manter todos os registros e relatórios de acompanhamento da área atualizados.
• Adequar os documentos de registros legais aplicados nas unidades de negócio.
• Coordenar a equipe de trabalho sob sua subordinação, delegando atividades, fornecendo orientações quando necessário e avaliando sua performance para criar condições para o crescimento e desenvolvimento de seus integrantes.

Requisitos e Qualificações

• Necessário ensino superior completo em Engenharia Civil, Administração, Direito ou áreas afins.
• Necessário experiência anterior em obras com foco em administração contratual.
• Necessário disponibilidade para atuação fora de sua base de residencia.

Informações Adicionais

Benefícios:

• Contratação CLT;
• Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
• Plano de saúde elegível a família , contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
• Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
• Seguro de Vida;
• Vale transporte;
• VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Portal de treinamentos, com diversos cursos.