Analista de Remuneração e Orçamento Pleno Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

A Vast Infraestrutura é uma companhia dedicada a oferecer infraestrutura e soluções logísticas para a movimentação de líquidos no Brasil, com o olhar voltado para a transição energética. Com uma equipe orientada por processos sólidos e conformidade, seguimos crescendo e queremos você nessa jornada.

Estamos em busca de um(a) Analista Remuneração e Orçamento Pleno para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. A missão desse cargo é garantir a excelência operacional, a governança e a sustentabilidade da gestão de pessoas, assegurando o planejamento orçamentário, o controle de custos, a eficiência dos processos, a geração de indicadores e o suporte estratégico à tomada de decisão da liderança, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

Responsabilidades e Atribuições

• Elaborar, consolidar e acompanhar o orçamento anual de pessoal (headcount, folha, benefícios, encargos, terceiros e demais despesas de RH).
• Conduzir o processo de forecast de despesas de pessoal, identificando desvios, tendências e riscos.
• Desenvolver análises de cenários e apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional e custos de pessoas.
• Monitorar indicadores financeiros da área e propor iniciativas de otimização de custos sem comprometer a experiência dos colaboradores.
• Apoiar o planejamento de headcount em conjunto com as áreas de negócio.
• Consolidar movimentações, admissões, desligamentos e projeções de crescimento.
• Apoiar estudos de dimensionamento organizacional e produtividade.
• Garantir a excelência dos processos operacionais de RH.
• Definir, revisar e padronizar políticas, fluxos e procedimentos da área.
• Assegurar conformidade com legislação trabalhista, normas internas e requisitos de auditoria.
• Estruturar e manter dashboards executivos de RH.
• Desenvolver indicadores de pessoas, produtividade, turnover, absenteísmo, custos, diversidade, treinamento, sucessão e demais métricas estratégicas.
• Gerar análises que apoiem decisões da Diretoria e do Comitê Executivo.
• Produzir análises que subsidiem decisões sobre investimentos em pessoas, produtividade, remuneração e estrutura organizacional.
• Atuar como referência interna em indicadores, orçamento e governança de RH.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração.
• Vivência em processos de remuneração variável.
• Experiência com pesquisas salariais, estrutura de cargos e salários e avaliação de mercado.
• Participação em projetos de revisão organizacional, dimensionamento de equipes ou redesenho de estruturas.
• Experiência em construção de dashboards em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
• Experiência em auditorias internas/externas.
• Experiência em implantação ou melhoria de processos e políticas de RH.

Informações Adicionais

Benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico Bradesco Top Nacional (Sem Coparticipação);
• Vale Refeição e Alimentação;
• WellHub;
• Psicologia Viva;
• PLR;
• DayOff Aniversário;
• Modelo de Trabalho: Híbrido
• Modelo de contratação: CLT
• Local: Botafogo, Rio de Janeiro